Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine Karrieremöglichkeiten
Solaranlage und Elektrofahrzeuge
schlechte kommunikation
Jeder bekommt die gleiche Chance
Sehr gut
Ich hatte die Chance bei der LxBxH Gauch AG eine Ausbildung zu absolvieren, um ins Berufsleben einzusteigen. Danke!
Gutes Team
Transparent
Meist Egozentrisch, jeder fühlt sich um sein Arbeitsplatz bedroht
0 kommunikation, hinterhältige untransparente aktionen innerhalb des betriebes
Die Arbeitszeiten und die Sozialenleistungen.
Mann wird nicht angehört oder nach seiner meinung gefragt. Besonders die Kündigungsgründe sind an den Haaren herbeigezogen.
Loyaler für Mitarbeiter sein und korrekt Mitarbeiter bewerten. Nicht vom Hörensagen über Mitarbeiter entscheiden oder Kündigen.
Unter Mitarbeiter gut.
Für die Arbeitsstunden zu wenig arbeit. Ca 1h Wartezeit pro Tag
Weiterbildung wie CZV wird bezahlt. Karriere keine möglich.
Lohnverspechen werden nicht eingehalten oder Lohnerhöhungen werden immer weiter rausgezögert.
Langjahrigen Mitarbeitern wird keine Achtung geschenkt. Egal ob 1Jahr oder 10 Jahre, wenn der Kopf nicht mehr passt heits Adjöö.
1Stern weil es 0 nicht wählbar ist
Abmachungen die bei Anstellung oder auch später getroffen wurden werden seitens der Firma nicht eingehalten. Lohn, Arbeitszeiten, Arbeitseinsätze, Grati usw. sind solche Punkte
Lohnkürzung bei bestimmten Fehltagen
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter, vor allem den Langjährigen! Nur ihre Meinung zählt und lieber schnelle Arbeit, statt saubere.
zielorientiert, Entscheidungsfreiheit ist vorhanden, familiär
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Die Menschen sind die wichtigste Ressource und der strategische Erfolgsfaktor Nr. 1 im globalen Wettbewerb.
Mitarbeiter schaffen Werte. Sie sind der einzige Differenzierungsfaktor im Wettbewerb