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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen mit großem Potenzial, ein Gigant in der Roboterindustrie zu werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eröffnen Sie mehr Filialen in Deutschland oder in Frankreich.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine relativ flache Hierarchie im Unternehmen, was dazu führt, dass jeder ansprechbar ist, wenn Hilfe benötigt wird.
Work-Life-Balance
Das ist tatsächlich von Person zu Person unterschiedlich. Ich bin ein sehr motivierter und zielorientierter Mensch, also würde ich sehr lange arbeiten. Der Chef hat jedoch nichts dagegen, wenn die Person beschließt, die Work-Life-Balance als Priorität zu betrachten.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich hier nicht beschweren. Meine Zeit mit meinen Kollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige, die sehr freundlich sind. Es gibt auch welche, die Respekt verlangen. Sie stören mich nicht wirklich, also habe ich nicht wirklich etwas zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Wie ich bereits erwähnt habe, ist die Hierarchie sehr flach. Ich könnte also jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen. Allerdings nur, wenn ich in der Lage bin, mit ihm zu sprechen.
Kommunikation
Ich hätte mir ein bisschen mehr Zeit für die Kommunikation mit dem Chef gewünscht. Aber wenn ich die Zeit mit dem Chef habe, kann ich ihm alles sagen, was mir auf dem Herzen liegt.
Gleichberechtigung
Niemand ist höher gestellt als andere. Ein Ingenieur ist genauso wichtig wie ein Elektriker und umgekehrt.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Star im Entstehen! Es gibt also im Grunde eine Menge interessanter Themen, die man nur entdecken kann, wenn man sich umhört.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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