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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maison Mollerus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr nahbar, jeder wird als wichtiger Teil des Teams gesehen und ernst genommen.
Mitarbeitende haben viel Gestaltungsfreiraum und vertraut darauf, dass man eigenverantwortlich arbeitet. Gleichzeitig wird man stark ins Unternehmensgeschehen eingebunden und kann aktiv zur Entwicklung der Marke beitragen.
Wenn die Chefin da ist -1. Angespannte Stimmung, Druck, Kontrolle von der Führungsetage. Mittagsraum ist in einer trostlosen Lagerhalle.
Man wird in die Unternehmensziele nicht integriert. Daher viele Missverständnisse
jeder Tag bringt neue Herausforderungen und kreative Möglichkeiten. Man wird aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden und kann wirklich etwas bewegen. Hier zählt jede Meinung, und das Unternehmen lebt flache Hierarchien.