Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAMO Verkehrsdienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familiär, respektvoller Umgang, gute Arbeitsleistung wird erkannt und gewürdigt. Konstruktive Kritik von Vorgesetzten wird hier konsequent umgesetzt (es wird nicht nur auf Fehler hingewiesen, sondern man ist zugleich um eine Lösung bemüht).
Aktuelle Ereignisse werden zeitnah intern verbreitet und klar Kommuniziert.
Regelmässige Schulungen und Firmenevents fördern den Zusammenhalt unter Kollegen und Vorgesetzten. Konflikte werden lösungsorientiert angesprochen und gelöst.
Infos zu Diensten dürfte besser sein.