3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mikromanagement par excellence
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich gut finde? Nichts ausser den Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totales Misstrauen in die Mitarbeiter. Mikromanagement bis zum Umfallen. Kein Interesse Mitarbeiter zu fördern oder sie anhand der Erfahrung oder Talente in der Firma einzusetzen. Absolutes Desinteresse an kulturellen Unterschieden. Unmögliche Ziele. Fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung der DACH - Region auswechseln. Wäre zumindest ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Der enorme Druck schadet der Atmosphäre sehr. Wie gesagt, tolle Kollegen, aber der Stress macht sehr vielen zu schaffen.
Image
Wechselndes Image. Selbst im Heimmarkt Finnland hat das Ansehen der Firma in letzter Zeit sehr gelitten. Ehemals ein beliebter Arbeitsplatz für Studenten, ist die Firma unter diesen inzwischen verpönt.
Work-Life-Balance
x-fache Überstunden sind normal. Von Kompensation kann nicht die Rede sein. In einigen der Märkten übersteigen die geleisteten Überstunden bei weitem das gesetzlich erlaubte Mass.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar interne Kurse (vor allem um den Firmen-Spirit zu fördern). Weiter kommen halt nur Leute, die dem Firmenprofil entsprechen - völlig unabhängig von Ausbildung oder Erfahrung. Grundsätzlich wenig Chancen auf Grund der geringen Grösse des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Sonst wäre es nicht aushaltbar gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Zum Teil junge, motivierte Teamleiter. Eine Stufe höher jedoch werden mit viel vorgespielter Freundlichkeit aber sehr wenig Verständnis Ziele knallhart durchgeboxt (ohne selbst das entsprechende Fachwissen zu haben).
Kommunikation
Nur positive Informationen dringen bis zum Mitarbeiter. Probleme gibt es scheinbar keine und offen, konstruktiv Kritik anzubringen ist unerwünscht (und endet mit dem Hinweis, dass man nicht den richtigen Spirit an den Tag legt).
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits inexistent.
Gehalt unter Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Auf die Dauer sehr monoton. Jeden Tag die gleichen Aufgaben. Abwechslung soll es nicht geben - sonst erreicht man die Ziele nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Best place to work ??? Das ich nicht lache!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tur mir leid, aber dazu fällt mir nichts ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sind ganz viele diverse Punkte, doch es hier auszuführen das würde definitiv den Rahmen sprengen !
Verbesserungsvorschläge
Warum stellt sich niemand im oberem Management mal die Frage wie es zu einer so hohen Fluktuation in der DACH-Region kommt?
Image
Hohe Personalfluktuation in der DACH - Region, keine oder geringe Berücksichtigung lokaler Marktgegebenheiten, Cocky-Management! Keine Empfehlung an meine Freunde, never ever! Dort zu arbeiten war wohl ein Ausrutscher aber auch eine negative Erfahrung ist eine Erfahrung! Und ich habe daraus gelernt , das wenn ein Arbeitgeber mit "Best Place to work" wirbt, dies mit Vorsicht zu geniessen ist!
Kollegenzusammenhalt
Ohne die netten Kollegen , wäre alles noch viel schlimmer gewesen!
Vorgesetztenverhalten
no comment!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Image, welches das Unternehmen (mit grossem Aufwand) zu vermitteln versucht, weicht stark von der Realtität ab...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Management Events durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Management Events als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.