11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Moderner Arbeitgeber mit Weiterbildungsmöglichkeiten
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Betrieb, man ist nicht nur eine Nummer. Im Jahr finden mehrere Events statt, teils sogar mit den Partnern. Lohn kommt immer pünktlich. Auch wenn man mal ein Problem hat, haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr. Wünsche/Anregungen werden angehört und je nach dem auch umgesetzt.
Image
Etwas schlecht.
Work-Life-Balance
Betriebsferien werden vorgeschrieben. Die anderen Urlaubstage/Freitage können selbst gewählt werden. Meistens bekommt man diese wie gewünscht. Kurzfristige Ausfälle (z.B. familiäre Angelegenheiten) habe ich bis jetzt Immer erhalten ohne Diskussion.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: viele Möglichkeiten, habe selbst die Chance ergriffen und wurde auch finanziell unterstützt. Karriere ist möglich, in unserer Abteilng aber nur, wenn jemand gehen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich fair. Würde aber natürlich auch zu einer Lohnerhöhung nicht nein sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon einiges mehr auf Entsorgung/Recycling geachtet und sortiert, aber hier wäre noch Spielraum nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein relativ junges Team, wir verstehen uns aber TOP auch mit unseren älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Er ist immer präsent und unterstützt uns. Er hat auch ein offenes Ohr, auch wen mal was Privates los ist.
Gleichberechtigung
Ja definitiv
Interessante Aufgaben
In meinem Job habe ich eine grosse Abwechslung, viel Freiheiten und Vertrauen meines Vorgesetzten. So macht es natürlich riesig Spass
Familiärer Betrieb mit guten und schlechten Zeiten
3,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, korrekte Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird schlecht hinter dem Rücken gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Lehrling eingeschult wird viel mehr mit ihm zusammen alles anschauen und nach paar Wochen mehr vertrauen geben und selbständig arbeiten lassen. Lehrling Max bis 50h Überstunden danach muss abgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war gut, konnte mit allen gut kommunizieren und so stieg der Spassfaktor.
Karrierechancen
Wurde leider ins kalte Wasser geworfen und gab kein längeres Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten waren meist 7.00-17.00 mit jeweils 1 h Mittagspause und 15 min Znünipause. Man wusste nicht immer, ob man pünktlich gehen kann um 17.00. Im Jahr muss man vielleicht an 6-8 Samstagen arbeiten kommen von 8.00-12.00. Als Lehrling macht man vom Oktober bis Mai die meiste Überzeit.
Ausbildungsvergütung
Lohn wurde immer sehr pünktlich bezahlt, leider gab es kein Weihnachtsbonus.
Die Ausbilder
Ausbildner war gegenüber mir sehr korrekt und hatte immer ein offenes Ohr für mich.
Spaßfaktor
Die meisten arbeiten machen spass, leider wirst du als Lehrling sehr ausgenutzt was putzen oder Überzeit anbelangt.
Aufgaben/Tätigkeiten
spannende Aufgaben, die Arbeit an sich vom Wareneingang bis zum Warenausgang waren sehr unterschiedlich und nicht monoton. Hier lernt man selbständig arbeiten.
Variation
Ist sehr Abwechslungsreich
Respekt
Der Respekt war immer da und der Umgangston war auch gut.
Unglüglich da viele sachen nicht eingehalten wird wie Lohnerhöung oder Kurse.
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt immer Pünktlich, macht einige Events mit denn Arbeitskollegen. Er leid uns die Firmen Autos für den Privaten zweck ohne zu zahlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Urlaub alle haben 4 Wochen und nicht nach Alter berechtigt. Es wird immer noch stunden rapport aufgeschrieben und der Stepel Zeit wird immer noch als Test Phase gemacht. Man weisst nicht wenn es offiziell genemigt wird. Dazu musst man per Online selber die stunden anpassen.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mehr für die Arbeitnehmer sich einsetzten mehr hilfsbereitschaft, mehr möglichkeiten sich mit Kürse oder weiterbildung zu machen. Bei den Logistik abteilung hat es nur ein bis zwei PC und wenn sich jeder anmelden muss muss man warten bis der eine fertig ist. Besser währe einen eigener laptop für jeden logistiker für den Geschäftlichen bedarf.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind immer moriviert und sie motivieren dich wenns dir schlecht gebt. Auch ausgang nach der Arbeit ist immer angesangt. Dazu wird immer was Unternomen im Privaten unter Arbeitskollegen.
Image
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Gar keine ! Man verspricht PC Kurse etc. wird nicht eingehalten! Und wenn den muss du die helfere selber zahlen!
Gehalt/Sozialleistungen
Der lohn bekommt man aber leere versprwchungen mit lohn erhöung!
Kollegenzusammenhalt
Das hilfsbereitsschaft besteht wenns stress gibt aber nicht alles wird erst genommen!
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht man tut gutes für das Unternehmen und man wird als Schlechteste Arbeiter abgestepellt!
Arbeitsbedingungen
Wird immer schlecht aufheräumt oder vergesst man was man bestellt hat. Also muss man immer hinter her rennen und melden!
Kommunikation
Ratikal schlecht es wird nicht richtig das Problem behoben oder richtig erklärt.
Ein guter Arbeitgeber aber es gibt gewisse Sache die besser werden müssen!
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork, Arbeitsgerät ist ein Pocket mit dazu ein Handy integriert. Wirklich eine hammer Sache. Habe so Sachen noch nie gesehen. Alle Mitarbeiter sind höfflich und respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation sowie Infrastruktur. Keine gute Einschulung von Anfang an. Fehler nicht bei Mitarbeiter suchen. Arbeitszeiten besser aufteilen. Klimaanlage im Lager installieren wegen der Sommerzeit. Ein besserer Arbeitssystem zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Die Mitarbeiter am Anfang an korrekt und sauber schulen. Bessere Infrastruktur. Nicht Fehler suchen bei Mitarbeiter sondern was kann man später besser machen. Arbeitszeiten besser aufteilen. Z.B. kürzere Mittagspausen und Nachmittags Pausen machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gut. Man fühlte sich wohl. Es gab auch Tage wo es nicht so toll war. Das gehört halt dazu wie die guten und schlechten Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit aber man muss sich dies auch verdienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann besser sein. Nur sparen ist nicht immer die beste Lösung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut. Es kann immer besser sein. Auch hier daran immer arbeiten das dies weiterhin stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork war sehr stark und haben uns gegenseitig unterstützt. Es gab auch Momente wo man es selber machen musste.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Arbeitskollegen sind höfflich und nett. Mann kann nichts widersprechen. Aber auch hier muss die eine Person anständiger sein gegenüber die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Der Gruppenleiter ist noch sehr jung und bringt da nicht genug Erfahrung in die Führung mit. Er muss noch viel lernen um das Team besser leiten. Hingegen der Geschäftsführer hat sich anständig verhalten und war fast immer korrekt zu mir.
Arbeitsbedingungen
Auch nicht schlecht. Wäre besser weniger Mittag dafür kann man entweder am Nachmittag Pause machen oder früher gehen. Wäre besser. Vorschlag gemeint!
Kommunikation
Die Kommunikation ist soweit im grossen und ganzen Okey. Man wird informiert wenn etwas neues kommt.
Gleichberechtigung
Nicht immer. Muss verbessert werden.
Interessante Aufgaben
War schon interessant und gab auch Aufgaben die eher uninteressant waren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Nicht immer verlangen sondern auch mal geben, DANKE sagen und es auch so meinen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich unter Druck gesetzt da Vorgesetzte immer auf die Finger schauen. (Kein Vertrauen)
Work-Life-Balance
Wenn man mal ein wenig spät kommt (2-3 Minuten) wird Zeit abgezogen, jedoch wenn man deutlich länger (10-15) bleibt wird keine Zeit gut geschrieben mit der Begründung da man sonst kein Firmeninteresse zeige.
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich zu hohe Ziele.
Kommunikation
Da viele Vorgesetzte, möchte jeder seine Befehle erteilen und schlussendlich ein riesiges Chaos. (Keine Organisation)
Interessante Aufgaben
Kann vorkommen dass man eingeteilt wird in Aufgabenbereiche mit denen man nichts zu tun hat nur weil ein Mangel an Arbeiter herrscht.
Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Manser Handwerkercenter durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Manser Handwerkercenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.