26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Arbeitsklima war sehr gut. Die Mitarbeiter haben es untereinander lustig und sind immer zu kleinen Scherzen aufgelegt. Das zur Verfügung gestellte Material war modern und die Büros sind gut eingerichtet.
Die Kommunikation zwischen gewissen Mitarbeitern.
Vorurteile ablegen und alle Mitarbeitenden respektvoll behandeln. Auch könnte man die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter verbessern, da dies für alle zu einem besseren Arbeitsklima führt. Und auf Feedback und konstruktive Kritik mehr eingehen.
Die Arbeitsatmosphäre war mehrheitlich gut, vor allem die Zusammenarbeit mit Personen aus anderen Abteilungen.
Arbeitszeiten waren sehr gut. 8 Stunden Tage mit Gleitzeiten.
Die Ausbilder haben sich meistens gut um mich gekümmert.
Im Grossen und Ganzen hat die Arbeit Spass gemacht.
Meistens waren die Aufgaben abwechslungsreich, jedoch gab es auch Zeiten, wo dies nicht der Fall war.
Ich habe keine anderen Abteilungen kennengelernt, jedoch habe ich innerhalb des Marketingteams viele verschiedene Sachen kennengelernt.
Ich wurde meistens respektvoll behandelt und die Kollegen waren freundlich. Kommt aber auf die Person darauf an.
Wir sind relativ frei im Job, was heisst, dass auch eine Kreativität vorhanden sein muss
??
Für alles offen
Im Team sehr Gutes Verhältnis
Als ältester in unserem Team kann ich das bestätigen
Offen und ehrlich
Gewisse Freiheit ist vorhanden
Die heutigen Möglichkeiten wie Teams, Mails, WattsApp und natürlich auch persönliche Gespräche
Je nach Job auf der Baustelle
Sehr teamfähige Mitarbeiter, man wird genommen wie man ist. Für schlechte Tage ist auch verständis im Team.
Ernst und doch im Scherz, der Hauptsitz oder das Lager dürften etwas zentraler sein.
Unterstüzung ist algegenwertig, selbst wen jemand nicht dafür verantwortlich ist wird es einem geholfen.
Persönlich habe ich bisher keine markant negativen äusserungen aufgeschnappt welche nicht aus irgend einer Laune heraus im Affekt geäussert wurden.
Es wird mehr geaerbeitet allerdings ist auch die Freude daran gross.
Der CEO hat als Aussendienstmitarbeiter begonnen. Ich denke die Möglichkeiten sind vorhanden durch die positiv straffe führung jedoch etwas eingeschränt.
Angenehmes und positives Verhältnis.
Photovoltaik auf dem Dach und Zero Co2 Produkte im Sortiment. Besser geht natürlich immer aber gefühlt ist die Firma der Zeit nicht hinterher.
Geimeinsam sind wir Stark wird hier völlig ausgelebt.
Ja.
Sehr menschlich.
Es kann nicht behauptet werden das es an Werkzeug mangelt,
Meiner erfahrungnach definitiv vorhanden, auch wie mit Schwangerschaft umgegangen wird ist für mein Empfinden Okey+.
Ist jeder selber verantwortlich (Im Verkauf)
Familiäre Atmosphäre
Nichts
Arbeitgeber ist auf dem richtigen Weg
Sehr gutes Betriebsklima
Guter Zusammenhalt auch unter den verschiedenen Abteilungen
Sehr faire Vorgesetzte mit viel Vertrauen in Mitarbeiter
Regelmässige Sitzungen für Informationen
Wird nie langweilig
In der Marketing-Abteilung habe ich ein angenehmes und respektvolles Arbeitsklima wahrgenommen. Der Vorgesetzte hat meiner Meinung nach gute Führungskompetenzen, und kümmert sich aktiv um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter.
Die meisten Arbeitnehmer sprechen positiv über ihre Firma, obwohl kleine Image-Mängel wahrgenommen werden.
Meine Ferientage konnte ich jederzeit problemlos konsumieren. Auch auf familiäre Verplichtungen wurde Rücksicht genommen. Ich konnte meine Arbeitsstunden falls nötig auch am Abend oder am Wochenende nachholen.
Ich denke, dass bei einer Festanstellung Weiterbildungen möglich sind.
Das Gehalt entsprach den Aufgaben meines Arbeitsvertrages.
Für mich schwierig zu beantworten, aber das Umwelt-/Sozialbewusstsein schien in meiner Abteilung vorhanden.
Ich habe die Zusammenarbeit mit meinen Arbeitskollegen genossen. Respekt, Wohlwollen und Hilfsbereitschaft sind mir positiv aufgefallen.
Für mich schwierig zu beantworten, da ich zu einem Grossteil im Home-Office gearbeitet habe. Im Marketing sind mehrere langjährige Mitarbeiter beschäftigt. Sie schienen motiviert und mit ihrer Tätigkeit zufrieden.
Der Führungsstil meines Vorgesetzten habe ich als angenehm empfunden. Ziele und Erwartungen wurden klar kommuniziert. Zeitlichen Verschiebungen wurde Verständnis entgegengebracht.
Die Arbeitsbedingungen schienen mir einwandfrei.
Die Kommunikation schien mir transparent und gut strukturiert.
Als Wiedereinsteigerin durfte ich an einem zeitlich begrenztem Projekt mitarbeiten. Der Beschrieb des Projektes stimmte mir der Realität überein und entsprach somit meinen Erwartungen.
Mein zeitlich begrenzter Arbeitsvertag beinhaltete ehrer einfache Arbeiten. Dies wurde jedoch vor der Anstellung offen kommuniziert, und hat mich in meiner Teilzeitanstellung in keiner Weise gestört.
Er ist wirklich flexibel und verständnisvoll, er ist sehr menschlich, ohne das wäre es für manche Menschen schwierig, sich weiterzuentwickeln.
Es wäre gut, in der Ausbildung stärker präsent zu sein, man muss nicht ständig anwesend sein, aber zu zeigen, dass wir anwesend sind, ist wirklich motivierend. Und vergessen Sie nicht, dass wir ständig lernen und dass wir uns nicht alle auf die gleiche Weise weiterentwickeln.
Ich würde gerne später in diesem Unternehmen arbeiten, die Ausbildung ist zugänglich, die Möglichkeiten sind großzügig. Ich werde die Ausbildung von Lehrlingen sehr schätzen, ich sage mir, wenn es eine Ausbildungsgruppe gibt, wird das Lernen viel einfacher sein und nicht in die Arbeit anderer Mitarbeiter eingreifen.
Alles, was wir in einem Unternehmen sehen, prägt den Arbeitnehmer, der wir morgen sein werden. Es ist daher wichtig, sich des Verhaltens bestimmter Mitarbeiter bewusst zu sein, das das Verhalten der Auszubildenden beeinflussen könnte ( angemessene Sprache, angemessene Kleidung, Kritik usw. ).
SUPER!
Es wäre sehr lohnend, Freizeit zu schaffen. Dies bedeutet nicht, dass die Lehrlinge weniger arbeiten, aber einige Leute fühlen sich morgens, abends oder wegen des Transports usw. wohler. Sie gibt dem Lehrling auch ein Gefühl der Autonomie.
Das ist schon sehr gut so, aber es wäre interessant, die Arbeit in der Schule z. B. mit Erhöhungen zu motivieren ( eine Prämie pro Note von mehr als 5,5). Viele Unternehmen nutzen dieses System, es motiviert die Auszubildenden sehr. Man braucht keine hohen Boni, aber es befriedigt immer jemanden.
Bei den Auszubildenden einen leichten Mangel an "Gewohnheit" - sie werden oft mit den Angestellten (in Bezug auf die Anforderungen) verwechselt. Auf der anderen Seite gibt es bei Mapei viele Möglichkeiten, solange man gewissenhaft und fleißig arbeitet.
Man kann wirklich mit jedem reden und die Leute sind immer nett, wenn man zu ihnen geht. . .
Wir sollten uns mehr an das Programm halten. Es ist offensichtlich, dass jeder Tag anders ist, aber wir müssen unser Bestes tun, um eine möglichst umfassende Ausbildung zu geben!
ist normal, dass eine bestimmte Routine einsetzt, aber es wäre schön, wenn man daran denken könnte, etwas vorzuschlagen, wenn die Routine umständlich wird, auch wenn sie nicht im Programm enthalten ist. Auch wenn man nicht etwas Außergewöhnliches lernt, hat man immer das Gefühl, seinen Beruf zu entdecken.
TOP !
Ihre Offenheit und Ehrlichkeit zu den Angestellten.
Super Team und interessante Aufgaben.
Hauptsitz in Sorens...ist etwas weit weg von den Zentren und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln schwierig zu erreichen.
Gute Arbeitsatmosphäre mit viel Freiheit innerhalb der vorgegebenen Leitplanken.
MAPEI kennt man als einer der führenden Anbieter von bauchemischen Produkten weltweit. Familienunternehmung mit langfristigen Perspektiven.
Arbeitszeiterfassung in der Produktion und Büro (wie üblich). Ansonsten viel Freiheit und Flexibilität
Wird unterstütz und gefördert. Finanziell beteiligt sich die Firma an Weiterbildungen oder je nach Bedarf wird sie vollständig bezahlt. Interne Sprachkurse wie Italienisch ist auch super.
Die Sozialleistungen sind gut und transparent.
Mapei setzt sich für Nachhaltigkeit bei der Produktion und den Produkten ein.
Wie überall gibt es zwischenmenschliche Probleme. Diese sind jedoch minimal und der Zusammenhalt untereinander würde ich als sehr gut bewerten.
Es hat nicht extrem viele ältere Personen. Ist kein Problem.
Kooperativ und wohlwollend.
Kann immer verbessert werden. Schwierigen den gesunden Mix zwischen zu viel und zu wenig zu finden. Es wird jedoch offen und transparent informiert.
Ja
Das Baugewerbe bringt von Natur aus viel Abwechslung mit sich. Viele Produkte und Änderungen machen es immer wieder spannend.
Tolles Umfeld, super Kollegen und ein immer vorhandener respektvoller Umgang miteinander. Top!
Die Firma Mapei Suisse Sa ist ein sehr guter Arbeitgeber. Ständig neue Herausforderungen, neue Ziele ! Es besteht keine Angst vor Veränderungen und der Wusnch zum wachstum ist stehts gegeben.
Die Atmosphäre mit den Kollegen/Kolleginnen ist ausgezeichnet. Man merkt das diese Firma ein Familienunternehmen ist.
Das Image ist ein ständiger Wachstum. Der Bekanntheitsgrad wird von unseren Kunden geprägt mit denen wir sehr gute Verhältnisse pflegen.
Es wird auf eine sehr ausgewogene Balance geachtet.
Die Firma unterstütz in fast allen belagen. Die Förderung wird gewünscht und auch umgesetzt.
Das sozilae Verhalten der Firma ist Mustergültig.
Hohe Anerkennung und ein gesunder mix zwischen jung und alt.
Auch hier ist es so, dass die Kommunikation an forderster Front steht. Entscheidungen werden oftmals in Gruppen gefällt. Das letzte Wort hat der Vorgesetzte aber der Meinungsaustasuch wird gefragt um umgesetzt.
Wir sind auf einem guten Stand. Die Räumlichkeiten und auch die Technik werden stetig verbessert.
Die Kommunikation ist gut. Es wird viel ausgetauscht und gesprochen da einem jeden klar ist, dass man zusammen mehr erreicht. Eine ständige Auffrischung ist erforderlich und man arbeitet zusammen daran.
Gleichberechtigung... diese Frage muss nie gestellt werden. Wir arbeiten als Teams zusammen und jeder darf sich mitteilen. Somit sind auch die Aufstiegsmöglichkeiten für jeden eine Perspektive.
Das grosse Angebot der Firma gibt die Möglichkeit sich immer neuen Aufgaben zu stellen. Die Abwechslung mach den Job interessanter und fordert jeden diese auch zu meistern.
So verdient kununu Geld.