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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zukunft!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich sehr wohl im betrieb, fast schon wie zuhause. Die Vorgesetzten loben und korrigieren fair. Ich habe grosses Vertrauen zu meinen Vorgesetzten.
Image
Ich finde das Unternehmen kommt sehr gut an bei Kunden, Lieferanten, Partnern und in der Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
Als Stunden-Löhnerin erhalte ich meinen Urlaubsanspruch ausbezahlt. Die Arbeitszeiten verhalten sich im branchenüblichen Rahmen, mit saisonalen Schwankungen. Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Förderungs- und Weiterbildungsleistungen werden gezielt angeboten wenn ein Mitarbeiter eine Funktion oder Verantwortung übernehmen darf für welche er noch mehr Kompetenz und Wissen benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Lohn wurde bisher immer pünktlich ausbezahlt. Der Lohn entspricht der jeweiligen Funktion, Verantwortung und Leistung die ich erbringe. Die branchenüblichen Sozialleistungen werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen kauft nachhaltige Verbrauchsmaterialien, berücksichtigt regionale Händler und geht sparsam mit Umweltressourcen um.
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen alle offen, ehrlich und direkt miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Momentan haben wir keine "älteren" Mitarbeiter. der älteste ist 42.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten setzen realistische Ziele, treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen dabei auch uns Mitarbeiter ein. Konflikte habe ich bisher noch nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ergonomische Arbeitsplätze mit viel Licht, frischer Luft und genügend Platz um sich auch mal zurück zuziehen.
Kommunikation
Ich erhalte jederzeit alle notwendigen Informationen für meine Arbeit wenn ich diese verlange. Im Büro gibt es ein grosser Screen auf dem alle Ergebnisse, Leads, Gewinne, Erfolgs- und Bilanzzahlen minutenaktuell publiziert werden. Unsere Kommunikation ist sogar so offen, dass alle Löhne jedes Mitarbeiters veröffentlicht sind. Auch vom Kader.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerin, Frauen und Quereinsteiger werden alle gleichwertig geschätzt, gefördert und gefordert.
Interessante Aufgaben
Es gibt saisonal viel Abwechslung und interessante Aufgaben. gerade wenn die Steuersaison ansteht müssen alle ran.
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