10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Arbeitsplatz.
Coaching/Karriereplanung/Weiterbildung existiert nicht!
Personalführung existiert auch nicht!
Klima der Angst herrscht vor.
Mikromanagement durch Führungskräfte.
Beleidigungen sind allgegenwärtig.
Mitarbeiterschulungen - team building events - Schulung des gesamten Führungspersonals!
Angenehm und freundlich
flexible Arbeitszeiten
Solarenergie aus eigener Produktion
gut
werden sehr geschätzt und u.a. zu Weihnachtsessen eingelden
Korrekt und repektvoll
Sehr direkte Kommunikation, flache Hierarchien
Viele spannende Herausforderungen
Sinnvolle Tätigkeiten und zukunftsorientierte Vision (Elektromobilität, Digitalisierung), technische Kompetenzen, kurze Entscheidungswege (Familienbetrieb)
Lohnniveau und Sozialleistungen anheben, ansonsten alles gut!
Gute Stimmung, ehrliche Kommunikation. Auf Fairness wird Wert gelegt.
42h Arbeitswoche und je nach Wetter ist Überzeit erforderlich. Aber sonst sind die Zeiten flexibel. Auch Homeoffice ist möglich.
Der Arbeitgeber beteiligt sich an Weiterbildungen (mit Weiterbildungsvereinbarung). Da am Standort F und D gesprochen wird, ist es auch super, die andere Sprache zu lernen.
Gehalt und Sozialleistungen sind durchschnittlich. Für jene mit Pikettdienst und Serviceeinsätzen gibt es zusätzliche Vergütungen.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Wert. Wir bauen selber Elektrofahrzeuge und erzeugen selber den eigenen Solarstrom. Neu gibt es auch Ladestationen für die privaten Autos.
Der Team-Zusammenhalt ist super!
Es wird nicht soeziell Rücksicht genommen bei älteren Kollegen. Es werden aber auch ältere neu eingestellt. Es kommt einfach auf die Leistung drauf an.
Es gibt einen regelmässigen Austausch, Ziele werden gemeinsam definiert und besprochen. Es wird auch auf die persönliche Situation Rücksicht genommen.
Das Büro und die Arbeitsumgebung sind top modern und schön! Es gibt ein eigenes Restaurant mit einer guten Auswahl und top Qualität! Töggelikasten gibt es auch (leider etwas versteckt).
Regelmässige Infos mit der ganzen Firma.
Als Mitarbeiter wird man oft bei Entscheidungen mit einbezogen (z.B. Auswahl von neuen Teamkollegen). Die Arbeitsaufteilung ist manchmal etwas unterschiedlich verteilt, aber das liegt auch an den unterschiedlichen Kompetenzen.
Lob? Fehlanzeige
Man soll froh sein, hier arbeiten zu dürfen. Modern aufgestellt geht anders.
Gerne auch Aufträge/Anrufe/WhatsApp nach der Arbeit/am Wochenende. Meetibgs auch gerne bis weit nach dem Arbeitsende.
Das sind sicher Frendwörter für das Unternehmen. HR ist auf absolute Basisaufgabwn beschränkt und weiss oft genug nicht einmal da Bescheid.
Alle sind sehr auf sich fokussiert - Teamwork wird NICHT gefördert.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Bloss nicht loben oder bedanken. Da könnte die ein oder andere ja den Kopf verlieren.
Wie beim Geheimdienst - weniger ist mehr.
Dirchaus, aber bloss kein Vertrauen schenken.
Geprägt von wiederholenden Arbeiten. Keine Prozesse und Strukturen, frei nach dem Motto, so wie man es möchte (Ausnahmen bestätigen hier die Regel!)
Mein Eindruck.
Erwartet werden Mehrarbeit und Überstunden (was grundsätzlich in Ordnung ist) ohne Positiver Rückmeldung durch das Management.
Zero! Nicht vorhanden.
Gehalt unter Durchschnitt und obstruse Kommissionzahlungen.
Wird klein gelebt und gross geschrieben.
Ängste um die eigene Position bzw. Wahrnehmung durch die Vorgesetzten erlauben keinen Zusammenhalt!
Man möchte nur nich mit jungen Leiten mit jahrzentealter Erfahrung arbeiten.
Sich selber schützen und bloss nicjt dem Mitarbeiter den Rücken stärken. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Grundsätzlich gut, aber die o.g. Punkte machen auch das zunichte.
Wie beim Geheimdienst oder im alten Rom. Bloss nichts mit anderen teilen - vor sllem nicht dem Nicht-Management. Weniger ist immer mehr.
NIEMAND ist gleichberechtigt.
Durchaus, aber fehlende Empathie und Wertschätzung führt zu Automatismus und dann Langweile.
So verdient kununu Geld.