16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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-Alles was man macht ist falsch
-Immer nur putzen
-Kümmert sich 0 um den Lehrling
-Arrogant
-Launisch
-Kein Respekt
-Nicht emphatisch
Noch viele weitere Punkte...
-Familie nicht bevorzugen
-Mehr Aufmerksamkeit schenken
-Für Fragen Zeit haben
-Auch mal Loben
Aufgaben verteilen die nicht immer mit Putzen zu tun haben
Fast keine Kommunikation vorhanden
Auf dem Lehrvertrag steht 9 Stunden Arbeit, doch man muss 10-15 Minuten früher anfangen am Morgen und nach dem Mittag und arbeitet meist auch 10-15 Minuten länger!
-Guter Lehrlingslohn
-Kein Urlaubsgeld
-Lohn wird nie pünktlich ausgezahlt
-Keine Zeit für Fragen
-Sehr launisch
-Nicht fair
-Nicht emphatisch
-Schlechte Arbeitsverteilung (Nur putzen)
-Arrogant
Spass ist ein Fremdwort bei Marco Steffen
Putzen,putzen,putzen
Man lernt wie putzen mehr nicht
Nicht vorhanden!
Das Team war grosse Klasse und wir hatten einen sehr guten Zusammenhalt.
psychisch eine grosse Belastung, da man mit vielen Konflikten konfrontiert wird. Die aufbrausende und unkonstruktive Art ist eine Zumutung
Da man die ganzen Probleme von der Arbeit nicht einfach in der Arbeit lassen kann, beschäftigte mich das schlechte Arbeitsklima auch in meiner Freizeit sehr
Ignorant, Aufbrausend, kein Gespür für Menschen
Familienmitglieder werden bevorzugt!
Mitarbeiterrabatte
Kommunikation unter Mitarbeiter
Versprechen werden nicht eingehalten
mehrheitlich Kritik statt Lob
private Unstimmigkeiten fliessen in das Arbeitsklima
demotivierende Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter
es herrscht Misstrauen und Übervorsichtigkeit
ich kann dieser Unternehmen nicht weiterempfehlen
das Unternehmen hat in der Umgebung leider keinen guten Ruf
der Müll wird getrennt und Betriebskosten müssen möglichst gering gehalten werden
sehr unwahrscheinlich da man die "richtige" Begründung abliefern muss
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, die der Geschätsleitung näher stehen
-mehrheitlich Kritik und negative, demotivierende Feedbacks
-Schuld für Fehler oder Erfolglosgkeit lastet ganz auf Mitarbeiter
-Unzufriedenheit geschäftlich sowohl privat werden auf die Mitarbeiter übertragen
- sehr misstrauend, launisch und aufbrausend
die Räume erfüllen ihren Zweck
schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter
branchenüblich niedrig
gespielte und aufgesetzte Freundlichkeit jedoch hinter dem Rücken schlecht reden
Regeln und ein Leitbild, nachdem sich jeder richtet, fehlt
Betribesklima unter den MA sehr gut
Die Infrastruktur ist gut.
Kommunuziert wurde nur das Allernötigste
Fairerweise sollte ich festhalten, dass jeder eine Chance in dieser Firma hat...
...die Frage ist nur, ob die Chancen für alle gleich sind, weil das Unternehmen offen ist oder weil sie Schwierigkeiten haben Arbeitnehmer zu finden.
Das Unternehmen braucht eine demokratische Hierachie und ein klarer Schwerpunkt. Verschiedene Brachen unter einem Arbeitgeber, wo auch Arbeitnehmer hin und her switchen müssen, schwächen das Unternehmen stark.
Die Atmosphäre war durchzogen. Die Launen des Vorgesetzten prägten den Alltag. Wurde ein Kollege grob zusammengestaucht und vor dem Team vorgeführt löste das bei uns Entsetzen, Unwohlsein und Bedrückung aus. Ein Teufelskreis.
Das Image hat in den letzten Jahren bei den Arbeitnehmern, aber auch bei den Kunden stark abgenommen, obwohl viel Geld in die Werbung gesteckt wurde.
Jeder kann seine Freizeit selbstgestalten und bestimmen. Das Unternehmen hat aber massiv eingegriffen. Überstunden waren selbstverständlich und die Sonntagsarbeit wurde nicht entlohnt. Die Dauer wurde nicht bestimmt und erst wenn die Arbeit erledigt war, durfte das Geschäft verlassen werden. Auch wenn 22:00 Uhr gewesen war.
Wurden teilweise bewilligt, jedoch gab es einen Fall bei dem der Antrag wegen einer kleinen Meinungsdifferenzen, bei dem der Stolz des Arbeitgebers gekränkt wurde, abgelehnt. Unfair und unprofessionell.
Mein Lohn entsprach nicht einmal dem Mindestlohn. Die Überstunden und Sonntagsarbeiten wurden nicht bezahlt. Ferien nur 4 Wochen. Es gab offiziell kein 13. Monatslohn, sondern eine Art Bonus, der aber nach Lust und Laune ausbezahlt wurde. Bei einer Kündigung war der Bonus natürlich futsch.
Umweltbewusstsein vorhanden. Bewusstsein für den Sozialen Umgang fragwürdig.
Das Team war eine grosse Unterstützung und einfach wunderbar. Toller Teamgeist und gute Arbeitsmoral.
Das Einzige was wir hätten ändern müssen, wäre gewesen uns verstärkt für unsere Rechte einzusetzen.
Wurden geschätzt und hatten die selben Chancen wie die jüngeren Kollegen.
Die Kommunikation war schwierig, da die Meinung des Gegenübers nicht beachtet oder gar ignoriert wurde.
Aufbrausendes und herrisches Verhalten.
Inovativ und fortschrittlich. Die Problematik bestand jedoch in der Mischung der veralteten Programme, Techniken und Strukturen mit den Neuen.
Die Kommunikation war nicht nur zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer schwierig und verwirrend, sondern auch unter den Kollegen. Die Unsicherheit etwas falsch zu machen war so gross, dass dadurch eine erschwerte Umsetzung der Aufgaben entstand.
Empfand ich fortschrittlich. Männerdominierte Berufe wurden von genau so vielen Männern, wie Frauen ausgeführt.
Vielfältiger und spannender Arbeitsbereich. Jedoch war die interne Ausbildung mangelhaft oder nicht vorhanden. Bei der intensiven Kundenbetreuung fühlte ich mich oft überfordert, unsicher und im Stich gelassen. Das spührten die Kunden teilweise auch.
Nichts
Alles
Keine
abwechlungsreich
4 wochen Ferien
5 wochen Ferien
Kommunikation
selbstständige und verantwortungsvolle Arbeit tolles Klima
beim Schuheinkauf sollte von jeder Filiale eine Verkäuferin dabei sein
denn jeder Standort hat andere Kundschaft
habe unsere Firma schon sehr oft meinen Bekannten und Freunden empfohlen und alle waren sehr ,sind sehr zufrieden. Das Unternehmen ist ein Teil von mir und so lange es geht,werde ich mein Bestes geben um unsere Kundschaft zu betreuen
Es braucht viel Geduld um Lohnerhöhung zu bekommen
So verdient kununu Geld.