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Kopter 
Group 
AG
Bewertung

schlechte Einarbeitung aber hohe Erwartungen, allgemein nicht empfehlenswert

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Kopter Group AG in Wetzikon ZH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wirklich was gutes gibt es da leider nichts, aber endlich hatten Sie es Mal geschafft das ich nach ca 1.5 Monate selbstständig in die Firma kam, bis dahin ging mein Badge nicht, musste immer meine Arbeitskollegen anrufen ob sie runter kommen können um die Türe aufzumachen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Am ersten Arbeitstag, kein Laptop, kein Bildschirm, keine Tastatur... musste alles zuerst noch organisiert werden
2. Man hat von mir erwartet das ich den den 3 Monaten Probezeit alles selbstständig kann, doch wie soll das funktionieren wenn ich die ersten 3 Wochen schon kaum arbeiten konnte weil fast nichts funktionierte oder immer wieder das Internet nicht ging oder das Programm nicht richtig funktionierte. Oder wenn man eigentlich einen Termin für die Einarbeitung einer Tätigkeit hat, das wiederum auf morgen verschiebt, und morgen wird es plötzlich um 10 Tage verschoben.
3. Beim ersten Monatsgespräch hiess es: Deine Referenzauskunft war super aber jetzt habe ich ein anderes Bild von dir, bringst zu wenig Erfahrung mit, seine Worte: Wir dachten wir stellen einen SUPERSTAR ein, er hat mich eingestellt weil er mich cool fand, was ist das bitte für eine Aussage
4. Bei meiner Freistellung weil sie mich so nicht gebrauchen können wurde ich durch eine Hintertür nach draussen geführt dass das ja niemand mitbekommt, ich durfte mich von niemandem persönlich verabschieden, es hiess dann von der Person nur Tschüss!!!

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine neue Mitarbeiter einstellen wenn Ihr keine Zeit habt diese vernünftig einzuarbeiten. Ich war mehr als 3 Jahren bei der letzten Firma, hatte die Stelle leider wegen Corona verloren, wäre noch bis Ende Dezember dort gewesen, da die Kopter Group aber mich früher wollten, konnte ich schon anfangs Dezember wechseln, sie bräuchten unbedingt jetzt jemand wegen dem Abschluss (die Kopter Group wusste aber das ich in Abschlüssen keine Erfahrung habe). Es viel mir doch schwer früher zur Kopter Group zu wechseln, weil ich dort super Arbeitskollegen hatte und auch die Firma war super, aber ja schlussendlich bin ich früher gegangen für nichts, man hat mich nicht in den Abschluss einbezogen, hätte ich gleich noch bei der letzen Firma für im Dezember bleiben können

Arbeitsatmosphäre

Es war immer sehr sehr ruhig, ich frage Mal nach Radio, dann hiess es Radio hören Sie nur wenn sie nicht im Stress sind, innerhalb der 2 Monate kein einziges Mal Radio gehört, hab ich dann halt Kopfhörer benutzt. Und sonst war die Stimmung eher gestresst und nicht fröhlich, sehr schade

Kommunikation

fast keine vorhanden, anstatt z.B mich direkt zu fragen geht man einfach über den Vorgesetzten. Ich denke es wurde nicht Mal kommuniziert das ich neu angefangen habe. Ich kam auch erst nach ca. 1.5 Monaten selbstständig in die Firma weil der Badge nicht richtig funktionierte.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man neu im Team ist ist der gar nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

war zum teil gar nicht gut, der einte möchte keine neue Programme erlernen weil er das bis heute ja nicht brauchte. Und als bei einem Teammeeting (via Webcam) wurde ich vom Vorgesetzten von allen Mitarbeitern blöd dargestellt, es gab ein Missverständnis, ich wollte mich rechtfertigen und entschuldigen, ich wurde immer wieder unterbrochen und es hiess mürrisch du brauchst dich jetzt nicht zu rechtfertigen und ich bin der Meinung jeder hat das Recht sich rechtzufertigen


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristin HofedankHead of HR

Liebe (ehemalige) Mitarbeiterin

Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback, welches wir schätzen. Wir sind prinzipiell immer offen für Feedback, jedoch können wir nicht alle von Ihnen erwähnten Punkte so stehen lassen.
Im Sinne einer wechselseitigen Feedbackkultur gehen wir gerne näher auf einige von Ihnen erwähnten Punkte ein.

Ihr Arbeitsantritt fand zu einem Zeitpunkt unter erschwerten Bedingungen statt. Dies aufgrund eines unvorhergesehenen Ereignisses, welches ausserhalb jeglichen Einflussbereiches lag. Während alle Kräfte in der Firma mobilisiert waren, um die alltäglichen Prozesse wieder zu stabilisieren, war es auch für unsere Mitarbeiter und Ihre Kollegen im Finanz Team eine Herausforderung, Ihnen in dieser sicherlich schwierigen Situation, eine bestmögliche Einarbeitung zu ermöglichen.
Es ist uns ein Anliegen, neue Mitarbeiter möglichst effizient und angenehm in Ihren neuen Arbeitsalltag und das neue Team zu integrieren, wofür auch Ihre Kollegen im Finanz Team gemeinsam alles getan haben.

Weiterhin sehen wir die Probezeit für beide Seiten als eine gute Gelegenheit zu prüfen, ob die Einschätzungen und Erwartungen von beiden Seiten erfüllt wurden. Leider mussten wir in Ihrem Fall feststellen, dass wir langfristig keinen gemeinsamen Weg einer guten und erfolgreichen Zusammenarbeit finden werden.
Dies wurde bereits in den Feedback-Gesprächen mit anschliessendem Actionplan und auch im Austrittsgespräch detailliert erläutert.

Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir danken Ihnen für Ihre Unterstützung und Geduld in den ersten Wochen in diesem Jahr und wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft.

Freundliche Grüsse
Kristin Hofedank

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