11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu geringes Weiterbildungsbudget
Gehalt genügend, Sozialleistungen knapp
Steile Hierarchie
- familiäres Arbeiten
- Weiterbildung wird gefördert
- es wurde bereits vieles verbessert und vieles ist in Arbeit
- im Moment fehlt eine Art zentrale Anlaufstelle, die jeweilige Probleme an die richtige Stelle delegiert (CEO der/ die auch bei Anstellung weiss dass delegieren seine Aufgabe ist und mehr nicht - z.B. Koordination Handwerker, IT-Probleme ....
- fehlende ÖV-Anbindung
- Kurs/ Coaching/ Weiterbildung Kommunikation (intern & mit Kunden)
- Kostenübernahme (freiwillige) Grippeimpfung - wenn man so eng aufeinander arbeitet gibt es im Winter evt. weniger/ kürzere Krankheitsausfälle
- lohnenswerte Möglichkeiten freiwillig z.B. mehr in Rentenkasse einzubezahlen
- Vereinbarkeit Familie & Beruf
- gegenseitige Wertschätzung auch unter den Teams fördern
- eine Person die die Kommunikation nach aussen (Homepage, Instagram, Facebook, Linkedin, Google...) koordiniert z.B. Google Bewertungen aktiv beobachtet & beantwortet würde zum professionellen Auftreten beitragen & auch manchen Mitarbeitenden ein besseres Gefühl geben (gerade die Googlebewertungen)
- Nochmals Unterschriftensammlung für Wiederaufnahme der Busverbindung, die Schindellegistrasse zu Fuss/ mit Velo ist lebensgefährlich
allgemeines Problem des Berufes, aber z.B. "Familientauglichkeit" wäre wichtig in Hinblick auf Frauenanteil & wenn man das Personal auch längerfristig halten möchte
freiwillige Möglichkeit zusätzlich in eine (betriebliche ? kenne mich nicht aus, weiss aber dass es sowas gibt) Rentenkasse einzuzahlen wäre toll
insbesondere Teamübergreifende gegenseitige Wertschätzung hat noch Potential
es hat nicht so viele ältere Kollegen
mehr Büroarbeitsplätze sind in Arbeit, Klimaanlage nur im 1. Stock reicht nicht
es wird daran gearbeitet, hakt an IT-Problemen die hoffentlich bald gelöst werden können
Gute Infrastruktur
Kommunikation, Ressourcen fehlen, Work-Life Balance stimmt nicht, Prozesse fehlen
Teamsitzungen, Kommunikation, Work-Life Balance
Jede*r hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, wenn er oder sie das möchte - es wird niemand gezwungen, aber vor allem wird niemand davon abgehalten sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwicklen.
Der gesetzliche Mindestlohn wird eingehalten. Die Sozialleistungen könnten besser sein.
Meine Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich und ich darf Verantwortung tragen.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt, Weiterbildungen werden gefördert oder selbst inhouse durchgeführt, Interessen an Spezialaufgaben und der dazugehörigen Unterstützung wird gegeben, enormer Teamspirit, flache Hirarchie, empathisches Rollenverhältnis, kooperative aber klare Führung, in die Berufsbildung wird sehr viel investiert um den Nachwuchs der Branche sicherzustellen. Vergünstigungen bei Tierarztleistungen und Tierfutter.
Keine gute ÖV-Verbindung zum Hauptsitz
Verpflegungskonzept könnte optimiert werden, Außenanlage könnte gepflegter und hübscher gemacht werden. Mehr Mitarbeiterevents.
Sehr gutes Miteinander mit einem enormen Teamspirit.
Hat durch die Vergangenheit und den extremen Wachstum ein etwas schlechteres Image von den ehemaligen Mitarbeitern erhalten. Ist aber in der Realität nicht mehr so.
Durch den Klinikalltag und das hohe Arbeitsvolumen manchmal etwas schwierig einzuhalten. Es wird vom Kader sehr drauf geschaut und untereinander auch. Ist jemand erschöpft und braucht frei, springen andere ein, damit man sich erholen kann.
Interne sowie externe Weiterbildungen, welche im Geschäftsinteresse sind werden sehr gut gefördert, unterstützt oder sogar komplett übernommen. Durch die große Anzahl an hochdozierten Spezialisten, welche ihr Fachwissen gerne weitergeben, profitieren Alle.
Eher besser bezahlt als in der Branche üblich.
Sehr viel läuft noch über Papier, könnte man optimieren und alles digital machen.
Jeder läuft Hand in Hand. Sehr vorbildliches Teamwork.
Langjährige Treue gegenüber dem Unternehmen wird belohnt.
Manchmal etwas chaotisch aber die Arbeit und der Mensch wird wertgeschätzt.
Für ÖV-Fahrer schlecht zu erreichen aber sonnst ein sehr schöner Standort.
Wird stetig durch neue Tools verbessert.
Alle werden gleich behandelt
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Im Arbeitsstress manchmal etwas hektisch, aber alles in allem hilft jeder jedem
Es gibt oft Überstunden, aber das ist das Problem eines Spitals, da ist nichts voraussehbar.
Super!
Tut sein Bestes, hat aber einfach zu viel um die Ohren
Tolle Fälle, tolles Team
Gut aufgestelltes Unternehmen. Top ausgestattete Praxen und dazugehörige Klinik. Tolles HR. Noch schweizer Firmenqualität.
Mitarbeiter-feedbacks werden nicht aktive eingeholt, aktives Coaching für Praxisleitungen fehlen.
Familienfreundlichkeit / Work-Life-Balance, Vereinbarkeit attraktiver gestalten und mehr fördern.
So verdient kununu Geld.