Branche Toll, scheitert jedoch an der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung in der oberen Etagen
Verbesserungsvorschläge
Ein gesundes unternehmungskulter einführen
Arbeitsatmosphäre
Unter der MA gut, man versucht sich gegenseitig zu unterstützen und das beste aus der schwierigen Situation zu machen
Kommunikation
Nicht zeitgemäß, selbst als Führungsperson bekommt man ein Maulkorb
Work-Life-Balance
Kurzfristig Einsätze wurden verlangt
Vorgesetztenverhalten
War der Grund weshalb ich das unternehmen verlassen habe
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, mit verschiedenen shareholder enge Zusammenarbeit
Gleichberechtigung
Sympathie verhalten, kein strategische für Mitarbeiterführung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Führungskraft,
Feedback der Mitarbeitenden ist für uns als Arbeitgeberin ganz wichtig, um uns weiter zu entwickeln und auch unsere Prozesse immer wieder zu verbessern. Mit Bedauern stellen wir fest, dass du in erster Linie negative Worte für deine 3 Jahre zurückliegende Beschäftigung bei uns findest. Du kritisierst unter anderem das Führungsverhalten sowie die Unternehmenskultur. Doch gerade in diese Punkte investieren wir sehr viel. So haben wir seit Jahren unsere Führungsgrundsätze, organisieren regelmässige Führungsworkshops und haben gerade das letzte Kaderseminar im 2023 dem Thema Unternehmenskultur gewidmet. Uns ist bewusst, dass eine gesunde und motivierende Unternehmenskultur die Basis darstellt für die Umsetzung unserer Strategie. Dass du dies offenbar anders wahrgenommen hast, bedauern wir sehr und wären natürlich gerne mit dir ins Gespräch gekommen. Falls du noch dazu Lust hast, kannst du dich gerne bei uns melden.
Auf jeden Fall wünschen wir dir, dass du eine Unternehmung findest (oder gefunden hast), die zu deinen Werten passt.
Herzliche Grüsse
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HR Team