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Markus 
Flühmann 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unangekündigtes Telefoninterview. Als Kandidat konnte ich mich nicht vorbereiten. Sehr besserwisserischer Tonfall.

2,8
Bewerber/inHat sich als Kommissionierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Bewerber im voraus in Kenntnis setzen das man vorhat ein Interview mit ihm zu machen. Ich rief eigentlich an um einen Termin auszumachen und wurde von diesem Herrn unvorbereitet in ein VG gedrängt in dem er auf meinem CV herumtrampelte. Aus meiner Sicht sehr unprofessionell. Zeigt halt wieder das HR nicht jeder kann. Der Kandidat muss informiert werden das es sich dabei um ein VG handelt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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