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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hoffentlich mein letzter Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird voll und ganz respektiert und gefördert, auch mit einseitigen, ausgeprägten Begabungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sie könnten ihr Angebot auch für sich selbst einsetzen und schneller wachsen
Verbesserungsvorschläge
Schneller mehr Arbeitsplätze schaffen
Arbeitsatmosphäre
bei jedem wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt, der gegenseitige Respekt wird erwartet
nur geeignet, wenn man mit viel Eigenverantwortung und selbständig arbeiten kann
Image
lieber schätzen und nicht prahlen ist hier die Devise
Work-Life-Balance
von Anfang an wurde eine realistische Minimum bis Maximum Spanne der Arbeitsleistung im Pflichtenheft definiert, die innerhalb der normalen Arbeitszeit ohne Überstunden erbracht werden kann
jeder hier fühlt sich sehr ausgelichen
Karriere/Weiterbildung
wer sich nicht weiterbilden möchte, sollte diesen Arbeitgeber meiden
hier ist es Bedingung sich weiterzubilden, nach Plan und mit Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
genau so sollte es sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird hier sehr bewusst und kompromisslos gelebt
wer es nicht hat, ist definitiv fehl am Platz
Kollegenzusammenhalt
es wird sehr darauf geachtet, dass jeder so akzeptiert wird, wie er/sie ist
Unstimmigkeiten werden sofort zusammen geklärt
Getratsche wird nicht geduldet
Umgang mit älteren Kollegen
jeder trägt bei und allgemeine Erfahrung wird genauso geschätzt wie ein digital Native zu sein.
Vorgesetztenverhalten
die flachste Hierarchie, die ich je erlebt habe
Arbeitsbedingungen
vorbildlich
z.Z. Homeoffice
Top Infrastruktur und Tools
Kommunikation
offen und konstruktiv, immer ein offenes Ohr bei Problemen, klare Richtlinien, super Tools
Gleichberechtigung
erstaunlich wie gut das gehen kann,
auch für Kinderlose in Bezug auf Ferien zum Beispiel, Alleinerziehende, ob Frau oder Mann, Hundehalter
die Kompromisse sind so weit nie einseitig
Interessante Aufgaben
viele verschieden und interessante Branchen, auf die man seine Erfahrung in der Stellvertreterposition nach und nach ausweiten kann, und wenn es zu Abwesenheit des Hauptbetreuenden Experten kommt, kann man dort auch Verantwortung übernehmen
sehr viele Tools und Expertengebiete im digital Marketing, für welche man sich innerhalb der Arbeitszeit ausbilden lassen und untereinander austauschen kann.
die Möglichkeiten ist nicht nur auf das digitale Marketing und die verschiedenen Branchen beschränkt, denn auch als Laie darf man sich für die verschiedenen Bereiche der Video- und Bildproduktion bei Projekten einbringen und sein Können ausweiten
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