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Marmobisa 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marmobisa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marmobisa
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marmobisa
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht durch die ganze Belegschaft eine gute Atmosphäre, welche die Zusammenarbeit erheblich erleichtert.

5,0
KommunikationFührungskraft

Neuheiten, Prozessänderungen oder Strategien werden den Mitarbeitern kontinuierlich und verständlich kommuniziert. Ausserdem herrscht eine flache Hierarchie, welche die Kommunikation mit allen erleichtert.

3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut, lediglich der Kontakt zu den Aussenstellen leidet ein wenig, auf Grund der räumlichen Distanz.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Früher gehen; später kommen oder spontan einen halben Tag frei machen, sind überhaupt kein Problem. Auch regelmässige Ausflüge und Teamevents oder Feierabendbier tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Tadellos! Jedes Anliegen wird rational entgegengenommen und bewertet. Es werden keine unüberlegten Entscheidungen oder Aussagen aus dem Bauch heraus getätigt. Auch Problemfälle werden lösungsorientiert und mit gesundem Menschenverstand angegangen.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Je nach Standort von sehr angenehm, bis fast nicht erträglich

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