8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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tolle produkte international ausgerichtete firma
es zählt nur noch gewinn, gewinn, gewinn...wenn es nicht funktioniert wird alles ins ausland geschafft wo die lohnnebenkosten niedriger sind und der gweinn höher ausfällt
sorry..aber der karren ist schon so tief im schlamm das geht schon fast nicht ohne einen richtigen neuanfang
misserable.man ist chronisch in allen abteilungen unterbesetzt und fungiert nur noch als feuerwehr...
sehr bescheiden....sei es am deutschen oder schweizerischen standort
duch die chronische arbeitsbelastung sind alle mit dem stundenkonto am max.das abgleiten funktioniert ganz gut.nur bleibt dann alles liegen da keine einen backup hat
weiterbildungen werden viele angeboten.nur muss man auch lange genug dabei sein und oftmals benötigt man sie nach jahren nicht mehr.
karriere....gerne doch.aber nicht hier an einem standort an dem bereits die produktion geschlossen wurde und es nur noch eine frage der zeit ist wie lange noch die entwicklung am standort überlebt
das min. an sozialleistungen werden getragen.
gehalt für grenzgänger bei euro zu einem misserablem wechselkurs.bei in ch lebenden mitarbeitern chf...nicht ganz konform!!!
kennt man nur vom hören sagen.sozial verhalten ist so gut wie nicht gegeben.das hauptsächliche mittel ist druck.mitarbeiter sind meist nur im weg
tolle kollegen...nur machen sich die guten alle aus dem staub.der traurige rest muss die themen zusätzlich übernehmen
es wird hier und da nur das nötigste gemacht
vorgestzte aus dem deutschen standort. mangeldes interesse an aktuelle problemen.mangeldes wissen über schweizer richtlinien
keine produktion seit ende 2014, keine kantine, halb leere büros
unter den kollegen top...aus dem management flop
welche gleichberechtigung? er werden grundsätzlich nur grenzgänger eingestellt.diese sind günstiger und wissen anfangs gar nicht worauf sie sich einlassen
budget und termindruck aus allen positionen des management.leider aber fehlt es an mitarbeitern alles zu erledigen
Um das Unternehmen gegenüber den Kunden leistungsfähig zu erhalten müsste man nur schneller Mitarbeiter einstellen als diese Kündigen...
Bei der nächsten Lohnkürzung wäre es vielleicht auch günstiger, wenn wenigstens die Schweizer Gesetze berücksichtigt würden.
Dies ist offensichtlich nicht gewollt.
Die unterdrückte und übervorteilte Belegschaft müht sich, einigermaßen mit dem despotenhaften Umgangsformen der Führungsebene auszukommen.
Die Kündigungsrate ist hoch.
Die Marquardt Verwaltungs-GmbH ist im Kanton Schaffhausen sehr bekannt. Dies hat zur Folge, dass vor allem im Entwicklungs- und Verwaltungsbereich kaum Mitarbeiter aus der Schweiz zu finden sind.
Die (schweizerischen) gesetzlichen Vorgaben werden erfüllt.
Marquardt handelt ausgesprochen kostenbewust.
Fortbildung kostet und erhöht den Wert der Mitarbeiter - daher passt das nicht hierher.
Lohn wurde zum Anfang 2012 für Grenzgänger entgegen Schweizer Gesetzeslage angepasst. Sozialleistungen gibt es das gesetzliche Minimum.
Es ist hier eher das gemeinsame Leid, das hier für Zusammenhalt der Basis sorgt...
Der Umgang mit Untergebenen ist hier nicht zeitgemäß, man wird eher nach Gutsherrenart behandelt.
Der Produktionslärm ist in den Entwicklungsbereichen deutlich hörbar.
Es geht hier hauptsächlich darum, bestehendes zu Verwalten.
Kompetent, freundlich - sehr belastbar und sehr heimatverbunden.
Fehlende Sozialkompetenz & Empathie, verbesserungsfähiges Kommunikationsverhalten, unklare Strategien und nicht nachvollziehbare Entscheidungen & Prioritäten, Bereichs- und Standortdenken, Klima des Misstrauens.
alle 2 Jahre werden die Strukturen geändert, schlechtes Sozialverhalten, Arbeitgeber übernimmt keine soziale Verantwortung für Mitarbeiter;
1. Überlegen, ob mit dem real existierenden Unternehmensleitbild das Unternehmen zukuftsfähig ist.
2. Mehr Kontinuität in der Organisationsentwicklung
3. Sehr hohe Fluktuationsrate reduzieren