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8005

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hohe Fluktuation - das scheint aber egal zu sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Es herrscht hohe Fluktuation und neue Mitarbeiter haben keine Zeit richtig eingearbeitet zu werden.
Es wird sehr viel über ehemalige Mitarbeiter hergezogen, leider auch ggü. Externen.
Es ist auch sehr laut im Büro - unter dem natürlich die Konzentration sehr leidet.

Work-Life-Balance

Findet nicht statt. Überstunden dürfen nicht kompensiert werden und da kann es durchaus vorkommen, dass man regelmässig in der Woche so an die 10 Überstunden macht. Es wird einem auch nicht gedankt, es wird als selbstverständlich wahrgenommen.
Mit 4 Wochen Ferien und einer 42h-Woche bleibt da natürlich nicht so viel Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht unterstützt und es wird auch nicht individuell gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider 0 Benefits, keine Vergünstigungen, eher niedriges Gehalt, 4 Wochen Ferien, keine bezahlte Überzeit, Bonus nur für die die mindestens 1 Jahr dabei sind (sind leider die wenigsten)

Kollegenzusammenhalt

Untereinander versteht man sich sehr gut und pflegt ein freundschaftliches Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Il­lo­y­al trifft es am besten. Man weiss nie wo man steht, da leider über alle Mitarbeiter geredet wird. Spätestens nach Weggang.

Arbeitsbedingungen

Keine Laptops für die Mitarbeiter. Kein Home-office möglich. Keine Stehpulte.
Der Lärmpegel ist defintiv zu hoch, daher wäre für Arbeiten mit hohem Konzentration-Level Home-office sehr empfehlenswert.

Kommunikation

Kommunikation findet über die Tische hinweg statt. Egal ob es sich um personelle also eher heikle Themen handelt oder ob es ein Unternehmenserfolg ist.
Zahlen werden geheimgehalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend, auch wenn mit der Zeit etwas eintönig.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Roland SennhauserManaging Partner

Liebe Schreibende

Besten Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du Matchcom als Arbeitgeberin so negativ beurteilst. Wir nehmen deine Kritik ernst und können dir mitteilen, dass wir laufend optimieren. Homeoffice ist beispielweise sehr wohl möglich und wird auch von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genutzt - wenn auch im Rahmen der Möglichkeiten einer Kreativagentur. Denn, gute Werbung, frisches Design und packendes Stories entstehen auch in digitalen Zeiten am effizientesten am Tisch im Team.

Wir investieren laufend in die Infrastruktur, so haben wir unsere Agenturfläche verdoppelt - Pingpongtisch und Töggelitisch sind jetzt noch näher - weitere ruhige Rückzugsräume geschaffen, digitale Telefonie und Slack eingeführt, es stehen jederzeit drei Notebooks und zwei Screens für alle zur Verfügung.

Es macht uns auch etwas traurig, dass du vergessen hast, dass wir jeweils über die Festtage allen die Brückentage schenken. So kommst du je nach Konstellation der Festtage auf eine fünfte Ferienwoche. Unsere Benefits sind sehr wohl adäquat zum Markt, zur individuellen Ausbildung und zur Leistung des Mitarbeitenden. Bei uns gibts darüber hinaus regelmässige Apéros, mal drin, mal im Geroldsgarten, wir gehen Wandern, paddeln in der Limmat, feiern Weihnachten oder besuchen Weiterbildungs-Anlässe. Natürlich an Arbeitstagen. Wir unterstützen Mitarbeitende in ihrer persönlichen Weiterbildung, wenn wir darin eine win-win-Situation sehen. Derzeit sind zwei Mitarbeiter-Retraiten pro Jahr in Planung, wo wir im Team zusammen den Status-Quo analysieren, und sich jeder einbringen kann mit Ideen, wie wir gemeinsam effektiver und effizienter werden können.

Ich muss dir Recht geben, bei uns in der Agentur geht manchmal schon recht die Post ab. Es wird mal laut, es wird diskutiert - auch mal über die Tische hinweg. Wortwörtlich direkte Kommunikation. Wir sind ja nicht immer alle selber Meinung und wir mögen viel lieber den direkten Austausch als Argwohn, der über eine digitale Plattform geteilt wird.

Herzlich,
Roland und Christian von Matchcom

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