Das Mauersegler ist die Krone der Sihlsana AG.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, Wertschätzung und Dankbarkeit gegenüber dem Mauersegler-Team.
Man sollte Mal genauer hinschauen was und wieviel dort geleistet wird. Es ist definitiv anderst, anstrengender und herausfordernder als auf alle anderen Stationen. Im Mauersegler arbeiten alle als allrounder. Egal ob es eine Fachperson, SRK oder Pflegeassistentin ist. Jeder gibt 100% in seinem Kompetenzbereich. Das Team ist extrem stark, herzlich, hilfabereit und kompetent. Sie haben definitiv mehr Anerkennung verdient.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz. Neue Mitarbeiter/innen werden sofort herzlich empfangen und ins Team integriert.
Kommunikation
Man kann offen Sachen kommunizieren. Es gibt logischerweise immer wieder irgendeine diskussionen. Das Positive daran ist aber, dass niemand nachtragend ist. Man kann das Alte ruhen lassen, nachdem es geklärt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Extrem guter Zusammenhalt. Ich habe viele Tagesverantwortungen gemacht und immer wieder gemerkt, wie sehr ich mich auf das Team verlassen kann.
Work-Life-Balance
Dank der Abteilungaleitung, hatte man immer einen guten Ausgleich. Sie ist in der Planung sehr kooperativ und verständnisvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung vom Mauersegler ist die Beste Chefin die ich bisher hatte. Wenn man Einmal mit ihr zusammengearbeitet hat, weiss man was es bedeutet eine Chefin zu haben die in jedem Bereich alles managen kann. Ich habe noch nie erlebt, dass sie respektlos oder frech gegenüber den Mitarbeiter war.
Auch habe ich noch nie erlebt, dass sie ihre Privaten Lasten oder bei Personalmangel/ausfall in Stresssituationen gerät oder wegen einem negativem Ereignis ihre Laune an den Mitarbeitern auslässt. Sie ist immer ausgeglichen und profesionell. Bewahrt in den stressigsten Situationen die Ruhe und motiviert die Mitarbeiter, dass man gemeinsam alles schafft. Zudem wird bei ihr jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
Die Abteilungsleitung ist eine Fachexpertin für Menschen mit Demenz. Ihr ist das Wohlbefinden und die Betreuung für diese Menschen extrem wichtig. Sie gibt immer ihr Bestes, dass jeder Individuell betreut wird, egal ob aus Pflegerischen, Medizinischen oder sonstige Sichten.
Ebenso achtet sie extrem darauf, dass die Bew. so wenig wie möglich und nötig Medikamentös behandelt werden. Im Mauersegler werden keine Bew. sediert um sie ruhig zu stellen.
Interessante Aufgaben
Anhand von dem, dass die Abteilungsleitung den Fachpersonen viel zu traut und auch vertraut, hat man die Möglichkeit sich als Dienstverantwortliche/r und in der Bezugspersonenpflege weiter zu entwickeln und zu festigen.
Gleichberechtigung
Die Abteilungsleitung ist gegenüber allen Mitarbeitern korrekt. Egal ob es um den Dienstplan oder anderweitige Abmachungen, Wünsche etc. geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine gesunde Mischung zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern. Der Umgang ist generell immer respektvoll.