4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Mauersegler ist die Krone der Sihlsana AG.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, Wertschätzung und Dankbarkeit gegenüber dem Mauersegler-Team.
Man sollte Mal genauer hinschauen was und wieviel dort geleistet wird. Es ist definitiv anderst, anstrengender und herausfordernder als auf alle anderen Stationen. Im Mauersegler arbeiten alle als allrounder. Egal ob es eine Fachperson, SRK oder Pflegeassistentin ist. Jeder gibt 100% in seinem Kompetenzbereich. Das Team ist extrem stark, herzlich, hilfabereit und kompetent. Sie haben definitiv mehr Anerkennung verdient.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz. Neue Mitarbeiter/innen werden sofort herzlich empfangen und ins Team integriert.
Work-Life-Balance
Dank der Abteilungaleitung, hatte man immer einen guten Ausgleich. Sie ist in der Planung sehr kooperativ und verständnisvoll.
Kollegenzusammenhalt
Extrem guter Zusammenhalt. Ich habe viele Tagesverantwortungen gemacht und immer wieder gemerkt, wie sehr ich mich auf das Team verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine gesunde Mischung zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern. Der Umgang ist generell immer respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung vom Mauersegler ist die Beste Chefin die ich bisher hatte. Wenn man Einmal mit ihr zusammengearbeitet hat, weiss man was es bedeutet eine Chefin zu haben die in jedem Bereich alles managen kann. Ich habe noch nie erlebt, dass sie respektlos oder frech gegenüber den Mitarbeiter war.
Auch habe ich noch nie erlebt, dass sie ihre Privaten Lasten oder bei Personalmangel/ausfall in Stresssituationen gerät oder wegen einem negativem Ereignis ihre Laune an den Mitarbeitern auslässt. Sie ist immer ausgeglichen und profesionell. Bewahrt in den stressigsten Situationen die Ruhe und motiviert die Mitarbeiter, dass man gemeinsam alles schafft. Zudem wird bei ihr jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
Die Abteilungsleitung ist eine Fachexpertin für Menschen mit Demenz. Ihr ist das Wohlbefinden und die Betreuung für diese Menschen extrem wichtig. Sie gibt immer ihr Bestes, dass jeder Individuell betreut wird, egal ob aus Pflegerischen, Medizinischen oder sonstige Sichten.
Ebenso achtet sie extrem darauf, dass die Bew. so wenig wie möglich und nötig Medikamentös behandelt werden. Im Mauersegler werden keine Bew. sediert um sie ruhig zu stellen.
Kommunikation
Man kann offen Sachen kommunizieren. Es gibt logischerweise immer wieder irgendeine diskussionen. Das Positive daran ist aber, dass niemand nachtragend ist. Man kann das Alte ruhen lassen, nachdem es geklärt wurde.
Gleichberechtigung
Die Abteilungsleitung ist gegenüber allen Mitarbeitern korrekt. Egal ob es um den Dienstplan oder anderweitige Abmachungen, Wünsche etc. geht.
Interessante Aufgaben
Anhand von dem, dass die Abteilungsleitung den Fachpersonen viel zu traut und auch vertraut, hat man die Möglichkeit sich als Dienstverantwortliche/r und in der Bezugspersonenpflege weiter zu entwickeln und zu festigen.
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leitung und Team leben im Mauersegler ein hohes Wir Gefühl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Genügend Mitarbeiter,Leitung Mauersegler lässt den Mitarbeiter Freiräume und lässt sie eigenverantwortlich arbeiten
Work-Life-Balance
Leitung Mauersegler nimmt Freiwünsche der Mitarbeiter ernst
Kollegenzusammenhalt
Hohes Teamwork,unterschiedliche Fähigkeiten und Stärken werden akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Leitung Mauersehler ist jederzeit Transparent,ehrlich und akzeptiert und schätzt jeden Mitarbeiter mit seinen stärken und schwächen.
Kommunikation
Direkte respektvolle Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Demenzpflege,Mauersegler Leitung und Team Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung im Mauersegler
Arbeitsatmosphäre
Tolle Leitung ...dies spiegelt sich in der Atmosphãre nieder
Work-Life-Balance
Top Mauersegler Leitung die stets darauf achtet
Karriere/Weiterbildung
Hier Beteiligt sich die Sihlsana gerne
Kollegenzusammenhalt
Es wird Hand in Hand gearbeitet ohne viel Worte
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Mauersegler ist jederzeit professionell und Top, jederzeit Wertschätzend und vorallem ECHT
Arbeitsbedingungen
Top....keine geteilten Dienste
Kommunikation
Es herrscht eine direkte transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Die Mauersegler Leitung arbeitet an der Basis mit....wechselt den Abfallsack genau wie die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Jeden Tag werden wir aufs neue gefordert(Demenzpflege)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neue Abteilungsleiter seit Januar 2019 im Mauersegler und der Bewohner steht im Mittelpunkt der Pflege /Betreuung :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Kultur "direktes Gespräch "wird seit Januar 2019 stark gelebt.Dies zum Wohle des Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Starkes Hand in Hand arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
die Abteilungsleiter ist ein starkes Vorbild für ihre Mitarbeiter. sie arbeitet fix an der Front im Temit.Respektvolles lokales Verhalten jedem einzelnen Mitarbeiter gegenüber
Arbeitsbedingungen
Abteilungsleiter plant korrekt - Geht auf Wünsche .
Kommunikation
Offene direkte Kommunikation von der Abteilungsleiterin bis zur Mitarbeiterin
Gleichberechtigung
Abteilungsleitung , HF,Assistenzperonal und Hilfspersonal führen die gleiche pflegerische und Betreuerische. *arbeite durch
Interessante Aufgaben
hier im Mauersegler in der Pflege bei Menschen mit Demenz bin ich täglich neu gefordert und stehe täglich vor neuen interessanten Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mauersegler/Sihlsana durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mauersegler/Sihlsana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mauersegler/Sihlsana als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.