Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Max Heidegger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Kollegen oder Kündigungen erfährt man nur zufällig. Auf Anfragen an Personal oder GL erhält man oft keine Antwort. Und untereinander ist die Stimmung teilweise schlecht wie oben beschrieben
Pikett in der Werkstatt wurde immer diskutiert statt einfach machen. Mal dran denken dass Service und Empfang viel Prellbock für Kunden und Kollegen sind
Alle gegeneinander statt miteinander
Innerhalb des Teams alles super - man muss es aber auch selbst angehen. Jedoch arbeiten die Teams sehr gegeneinander. Viele Teamleiter müssten sich mal an die eigene Nase fassen, mehr miteinander zu wollen und nicht die Fehler auf andere schieben