Hire & Fire! Bitte nehmt die Bewertungen ernst!
Verbesserungsvorschläge
Der CEO muss ausgewechselt werden. Erniedrigungen sind an der Tagesordnung. Man wird für etwas zusammengefaltet, wofür man gar nicht verantwortlich ist. Der "Chef" sucht immer einen Punkt, um einen Angestellten zu erniedrigen
Vorgesetztenverhalten
würde 0 oder Minus geben, noch nie so etwas erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wiederum OK - je nach Verhandlung / gedrückt wird immer. Nur 4 Wochen Ferien, absolutes Minimum und wenn man einen Arzt oder Gemeindetermin hat, muss man einen halben Tag freinehmen.
Image
Selbstsabotage durch Geschäftsführung. Der Gründer würde sich im Grab umdrehen, wenn er erfahren würde, wie das Unternehmen sich entwickelt hat. Leute kommen und gehen; und dass im Monatstakt! Bitte nehmt euch in Acht, Arbeitsvertrag nicht unterzeichnen.