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Max 
Lehner 
AG
Bewertung

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Mittelalterliche Zustände

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Max Lehner AG, Zürich in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider absolut nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis dato noch nie so einen „Chef“ erlebt. Absolut ungeeignet für diese Position. Er hat ein traditionsreiches Unternehmen erworben und fährt es dank seiner Inkompetenz gegen die Wand. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch eine enorm hohe Fluktuation (wer nicht gekündigt wird, tut es nach kurzer Zeit selber), einer bedrückenden und angsterfüllten Arbeitsatmosphäre und einem aggressiven, von Ausrastern geprägten cholerischen Chef. Mitarbeiter sind stets seinen wechselnden Launen ausgesetzt und müssen hoffen und bangen nicht willkürlich erniedrigt zu werden. Er ist sehr misstrauisch und vermutet hinter jeder Aussage eine List oder Beleidigung, die Quittung dafür: Man wird bis aufs Mark beleidigt und erniedrigt. Die Führung samt der Arbeitsabläufe und der Kommunikation sind unfassbar chaotisch. Ich habe keinen roten Faden oder eine Strategie hinter irgendeiner Handlung gesehen. Neue Mitarbeiter werden nicht systematisch angelernt, dafür müsste man schließlich organisiert und strategisch sein. Getreu dem alten Dschungelgesetz kämpft dort jeder für sich ums Überleben. Insgesamt habe ich dort eine Erfahrung gemacht, die ich niemandem wünsche. Bitte nehmt die negativen Bewertungen ernst, denn ich tat es nicht und musste am eigenen Leib erfahren, dass diese leider doch der Wahrheit entsprechen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles. Dieser Mensch zeigt einem, dass nicht jeder als Führungskraft geeignet ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Angst und Unterdrückung

Kommunikation

Keiner redet miteinander

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich cholerisch und unfair

Gleichberechtigung

Ich habe dort keine weiblichen Angestellten gesehen.

Arbeitsbedingungen

Es ist keine effiziente Einarbeitung gegeben, trotzdem wird Leistung erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Learning by doing. Es wird kein Geld für Weiterbildungen ausgegeben.

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