11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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menschlich im vergleichbar zu anderen Unternehmen
Ich hab das Glück, dass ich in einem kleinen Unternehmen arbeite mit nicht so viel Personal. Ist sehr familiär und wir verstehen uns alle super.
Da ich Teilzeit bin, ist es super. Vollzeit ist es etwas schwieriger, da der Einzelhandel auch samstags geöffnet ist.
inklusive Provision und Zuschläge
Wie eine kleine Familie
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen läuft super. Es wird so schnell wie möglich geantwortet und man ist immer erreichbar.
weniger auf Lästereien hören, sich effektiv die Ergebnisse der Mitarbeiter ansehen. Nach der Arbeit bewerten und nicht nach dem Geschlecht. Gute Arbeitskräfte sollten enstprechend entlöhnt werden
keine Aufstiegsmöglichkeiten, es werden nur Leute von aussen eingestellt, innerhalb der Firma wird man kaum / nie befördert. Es gibt keine Schulungen oder Weiterbildungen.
praktisch keine Lohnerhöhung über mehrere Jahre hinweg, keine Provision oder Bonus. Gespräche darüber unerwünscht
es wird nur darüber geredet, Ware ist in Berge von Plastik eingepackt, nichts ist recyclebar
Männer werden ganz klar bevorzugt, erhalten besseres Gehalt und Aufstiegspositionen als Frauen
I am very happy that I was able to work for the company for 6 amazing years. Wishing MCM and my former colleagues all the best!
I was a member of the MCM family for more than 6 years. I started at the MCM EMEA Headquarter in Zurich in a Coordinator position and was able to grow within my department to a Manager level over time. I am very glad, that I was able to experience a very supportive and professional environment.
MCM is a well-established and still growing luxury and lifestyle brand, yet you still can feel a strong start-up spirit. The teams are rather small, so you really get to carry responsibility for your area.
I had a good Work-Life-Balance and appreciated to stay in Homeoffice once a week.
I was able to attend conferences from time to time and experienced strong internal learning support when I started working with new tools/platforms/softwares.
I received a reasonable salary incl. yearly increase and a yearly bonus payment.
CSR became increasingly important.
I am a convinced team player and I felt that MCM is living a team first approach and the principle of sparring partnership. We also had amazing team events on a regular basis.
Some colleagues have been working for MCM for many years and have been sharing their important knowledge.
The leadership is very accessible and listens to suggestions and questions – due to flat hierarchy levels and an open-door policy.
I have been provided with the necessary work tools. Always very much liked coming to the office, which is modern and located very central.
The Management put an emphasis on a good communication - reporting of the company performance, weekly alignment meetings, lunch & learn, etc.
Colleagues were diverse and coming from different backgrounds, which in my experience led to a fruitful collaboration.
I very much appreciated an agile way of working – combined with international collaboration (US, Korea, Berlin) in a very creative surrounding. The teams are rather small, so you really get to carry responsibility for your area.
Die Mitarbeiter sind offen und hilfsbereit, wenn Hilfe benötigt wird und angesprochen wird. Durch die Events (Firmenlauf, BBQ´s, Aperos etc.) wird der Zusammenhalt in der Firma gefördert. Die Branche ist sehr emotional, somit sind es auch die Mitarbeiter - daher ist es wichtig einen kühlen Kopf zu bewahren. Die Arbeitsatmosphäre hat jeder einzelner Mitarbeiter selber in der Hand.
Mein Team ist sehr verständnisvoll, streng aber fair. Wenn Fehler gemacht werden, wird es adressiert und eine Chance gegeben diese auch auszubessern.
Ich kann die Firma als Arbeitgeber mit gutem Gewissen empfehlen. Vieles hat man selbst in der Hand. Die Firma verlasse ich nur bei einem noch besseren Angebot.
Homeoffice möglichkeit vorhanden.
Die Vorgesetzten weisen darauf hin, dass im Jahr mind. 2 Wochen am Stück Urlaub bezogen werden muss,
Durch das ein- und ausbadgen der Arbeitszeit hat man eine gute Übersicht über die Stunden.
Kompensationsanfragen wurden bisher stets bewilligt.
Es gibt wie in jedem Job mal "Peaks" da arbeitet man länger weil es ausserordendliche Tasks sind aber die Stunden können am Ende kompensiert werden.
eine Karriere kann man sicher machen - es ist allerdings nicht einfach.
Weiterbildungen werden unterstützt wenn es zum ausgeübten Beruf passt - daher neutral bewertet wie in anderen Firmen.
Gehalt i.o, das hat man ja selbst in der Hand.
Krankentaggeld vorhanden, was nicht immer selbstverständlich ist und oft von vielen nicht geschätzt wird.
PK könnte mal geändert werden um hier mehr Attraktivität für den Mitarbeiter zu generieren.
Lunch Checks wird dem Mitarbeiter angeboten
Mitarbeiterrabatt wird den Mitarbeitern angeboten
Gratis Kaffee/Tee/Wasser
Gratis Früchte
Keine Kaffeekapseln mehr sondern Kaffee aus dem Vollautomaten - daher Top
Keine plastik Wasserflaschen mehr sondern Wasserspender (gezapft von der Leitung) und Wasserglaskaraffen - die Mitarbeiter haben alle auch eine eigene Trinkflasche aus Edelstahl bekommen.
Die Kollektionen sind auch u.a aus Umweltbewusstem Material hergestellt
Team hält sehr gut zusammen!
Zusammenhalt ausserhalb des Teams ist auch gegeben - allerdings lassen sich einige oft von negativen Äusserungen oft beeinflussen und giessen weiterhin Öl ins Feuer. Dies könnte natürlich auch daran liegen, dass dieser Branche gerne mal in der Gerüchtenküche was geköchelt wird.
Die Branche ist eher von jungen, innovativen Mitarbeiter getrieben. "Ältere" gibt es durchaus auch aber die sind nicht im Office in Zürich. Es gibt auch einige Mitarbeiter die sind bereits mehr als 7 Jahre im Office. Diese Kategorie ist seltsam zu bewerten, da hier kein Unterschied gemacht wird ob jemand 1 Jahr oder 10 Jahre in der Firma ist (Ausser Firmenjubiläen).
Es gab ein Vorgesetzten Wechsel bei mir. Daher gilt die Bewertung für Beide. Beide haben ein enormes Wissen im Bereich. Beide sind charakterlich sehr ähnlich, beide sind etwas strenger aber fair und beide können sich sehr hinreissen lassen Für meine Nachfolge wünsche ich mir dann jemanden, der eher ruhig ist um die Balance des Teams zu erhalten.
Laptops sind etwas älter aber sonst alles i.o. Es gab neue Headsets, beim Eintritt habe ich neue Tastatur und Maus bekommen, mein Arbeitsplatz ist am Fenster. Keine Beanstandung soweit. Die Firma bemüht sich auch die entsprechende Software zu besorgen um die Arbeiten zu vereinfachen.
Es werden regelmässige Meetings im Unternehmen geführt. Man wird wöchendlich über die Verkaufszahlen der Region informiert und von den Projekten der Abteilungen die in den Stores stattfinden.
Während COVID wurde vom Office mit gutem Abstand über die Lage/ Regelungen/Massnahmen informiert und den Mitarbeitern wurde eine Möglichkeit gegeben sich mit Ideen zu involvieren.
Hier wird kein Unterschied beim Geschlecht gemacht.
mit jedem neuen Tag kommt eine neue Challenge... die Branche schläft nie und zeigt sich von jeder Facette. Die Aufgaben sind interessant und herausfordernd.
Young and dynamic. making a lot of efforts to keep the good atmosphere and team spirits
No benefits except product discount and lunch check which is just enough in case of 50% home office
clear and transparent communication on staff's changes, esp. move and leaves
I have not seen any support for any further education yet
salary is ok for the industry
making efforts on sustainability
Seniors are hardly seeen in the company
just ok
no transparent communication esp. regarding employees' move or leave.
Gar nichts, nur die Lage ist gut.
Das HR ist überhaupt nicht menschlich. Man wird ständig kontrolliert und wenn man mal 5 Minuten früher geht, bekommt man eine E-Mail vom HR und wird verwarnt, obwohl man schon tausende Male länger geblieben ist.
Menschlicher werden.
Vornedurch sehr freundlich, aber schnell wird einem klar, dass das alles nur Fassade ist. Tagtäglich wird einem das Messer in den Rücken gerammt.
Mehr Schein als Sein. Uralte Computer / Laptops. Es wird gespart wo man nur kann. Definitiv eine möchtegern Luxusmarke.
HR kontrolliert immer wann man kommt und geht. Sehr "unauffällig"...
Startgehalt ok, aber Lohnerhöhungen werden versprochen jedoch nie genehmigt.
Definitiv nicht. Kein Altpapiereimer vorhanden. Landet alles im Abfall.
keiner vorhanden.
keine älteren Kollegen
keines vorhanden. Am Anfang wird man ins kalte Wasser geworfen.
Überstunden kann man nicht kompensieren und werden auch nicht ausbezahlt. Leisten muss man sie jedoch.
Eine Katastrophe. Kein Intranet, man wird nie über irgendwas informiert.
Die Lage der Büros war das einzig Positive.
Wirklich fast alles.
Generalüberholung der ganzen Firma, vor allem der Vorgesetzten.
Katastrophale Atmosphäre in allen Bereichen.
Überstunden werden gewissermassen erwartet (trotz wenig Arbeit), diese sind jedoch nicht kompensierbar und auch werden auch nicht ausgezahlt.
kein fairer Lohn für das wo sie bieten und erwarten
Jeder für sich selber (jedoch viel Klatsch und Tratsch)
Durch grosse Mitarbeiterfluktuation (die meisten, verlassen die Firma während der Probezeit so oder so wieder) gibt es keine wirklich ältere Kollegen.
Ebenfalls unmöglich. Sehr, sehr unprofessionel. Die Vorgesetzten kontrollieren, wann man auf die Toilette geht (Pausen sind ja sowieso nicht erlaubt). Und sprechen mit Mitarbeitern schlecht über andere Mitarbeiter.
kleine Büros, Laptops aus der letzten Steinzeit, billigste Systeme, wird gespart wo man kann.
Keine Kommunikation, man wir nicht eingearbeitet, Jobdescription ist falsch, wichtige Details, welche in den Vertrag gehören würden, werden nicht kommuniziert.
sehr sehr schlecht, hohe fluktuation, leute bleiben zwischen 1 -2 jahren
mehr schein als sein
es wird erwartet, dass man überstunden ohne ende macht ohne kompensation (man kann weder die zeit beziehen noch wird sie einem ausbezahlt)
nein, jeder ist sich selbst der nächste
es hat keine älteren kollegen
unter jedem hund, management nützt seine position und macht schamlos aus
laut, chaotisch, unorganisiert
nicht vorhanden, man muss alles selber rausfinden
sehr hohe Fluktuation
mittlerweile stark abgefallen!
Mindesturlaub, da asiatisch geführtes Unternehmen
Mobbing von oben nach unten und von unten nach oben
nur junges Personal gewünscht, am besten asiatisch
Image
sehr schlechtes Arbeitsklima, Mobbing, keine Aufstiegschancen, sehr hohe Fluktuation
So verdient kununu Geld.