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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vetternwirtschaft und Vertuschung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung hatte über 60 Tage Zeit um die Arbeitgeberbescheinigung an die Arbeitslosenkasse zu senden, jedoch wurde dies nicht gemacht. Schriftlich zugesichertes Arbeitszeugnis, welches angeblich bei Ende der Anstellung zugesendet wird, ist auch 1.5 Monate später trotz Nachfrage nicht eingetroffen.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsebene ab Regionalleitung über HR bis Geschäftsleitung überprüfen und kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Regionalleitung Zürich deckt Fehlverhalten der Filialleitung und hält sich nicht an mündliche Vereinbarungen. Dieses Verhalten geht hoch bis zum Hauptsitz nach Basel.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen arbeiten als Team, solange man schön die Klappe hält.
Vorgesetztenverhalten
Sexuelle Belästigung von männl. Vorgesetzten gegenüber männl. Angestellten in einer bestimmten Filiale. Die männl. Regionalleitung deckt den Fall, da diese selbst ein "Interesse" an besagter Filialleitung hat.
Arbeitsbedingungen
Schwerer Schimmelbefall in einer Filiale, doch es interessiert von unten bis ganz oben niemanden.
Kommunikation
Es wird durch alle Stufen gelogen, verheimlicht und vertuscht.
Interessante Aufgaben
Wenn man den Mund aufmacht, macht man nur noch langweilige arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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