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Andreas 
Kümin 
AG
Bewertung

nicht zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei McPaperland ( Andreas Kümin ) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lästereien, Mobbing, auch von der Seite des Personal-Büros, Mitarbeiter werden wie Ware behandelt

Kollegenzusammenhalt

Lästereien und Mobbing auch zwischen Mitarbeitern verschiedener Filialen

Work-Life-Balance

es wird keine Rücksicht genommen auf Kinder oder wichtige Termine wie zB Beerdigungen

Vorgesetztenverhalten

sehr unprofessionell, vorallem das Personalbüro. Filialleiter sind oft nicht ausgebildet, ein Lehrabschluss reicht um als Filialleiter zu arbeiten

Interessante Aufgaben

sehr eintönig, manche Mitarbeiter werden dazu verdonnert, die Kasse zu hüten während sich andere die besseren Aufgaben nehmen

Arbeitsbedingungen

in manchen Filialen wird die Heizung/Klimaanlage nicht repariert und darf nicht benutzt werden um Kosten zu sparen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Trade ist kein Thema, die Produkte müssen günstig sein

Gehalt/Sozialleistungen

schlechtes nicht branchenübliches Gehalt auch mit mehreren Jahren Erfahrung. Kein 13. Monatslohn oder Bonus. Es wird Lohn abgezogen ab dem 4. Krankheitstag.

Image

Firma hat ein Image billig zu sein, Mitarbeiter reden schlecht über Firma

Karriere/Weiterbildung

wird nur unterstützt wenn es notwendig ist, z.B. Lehrlingsausbildner/in


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Kümin AG

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter

Besten Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben. Wir bedauern, dass du die Zusammenarbeit so empfunden hast.

Wir sind sehr erstaunt über die Äusserung bezüglich deiner Aussage, dass du deinen freien Zeitraum für eine Beerdigung nicht erhalten hast, zumal wir hier klar definiert haben, in welchen Situationen welches Vorgehen gewählt werden kann. Deswegen können wir uns nicht vorstellen, dass ein Termin für eine Beerdigung nicht bewilligt wurde.

Leider gibt es an jedem Arbeitsplatz Konfliktsituationen, welche eine Klärung erfordern. Jedoch liegt es auch an jedem einzelnen bei Konfliktsituationen die zuständige vorgesetzte Stelle zu informieren, um eine passende Lösung zu finden.

Sämtliche Mitarbeiter haben alternativ auch immer die Möglichkeit mit mir direkt ein Gespräch zu führen und nach allfälligen Lösungen zu suchen. Solltest du also noch näher auf deine Aussagen eingehen wollen, biete ich dir gerne ein klärendes Gespräch an.

Beste Grüsse

Marco Cantele
CEO Mc PaperLand

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