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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
HomeofficeObwohl nicht alles perfekt ist arbeite ich sehr gerne in dieser Firma. Ich mag die Arbeit & ich mag die Mitarbeiter (auch in den anderen Filialen).
Wiederum in welcher Firma ist schon alles perfekt?
Gratis Parkplätze
- Ich wurde noch bevor ich angefangen habe zu arbeiten gefragt, ob ich an einem speziellen Tag frei haben möchte. So ist es auch heute noch.
- Pünktlicher Lohn.
- Gute Arbeitszeiten.
- Super Team.
Gratis Parkplatz
Ich schreibe diese Bewertung nur, weil ich hier per Zufall einige sehr negative Bewertungen gefunden habe. Diese sind für mich überhaupt nicht nachvollziehbar und scheinen nur aus Frust oder sonstigen (persönlichen) Gründen geschrieben worden zu sein. Alles in allem ein guter bis sehr guter Arbeitgeber. Jedenfalls für mich...
Schlecht ist der falsche Ausdruck,... Mangelhaft trifft es eher: Die Offenheit der zuständigen Personen über die finanziellen Bedürfnisse Betroffenen zu sprechen und allenfalls Lösungen zu finden.
Das ist meine, persönliche und ehrliche Kritik.
Schlechter Lohn, kein 13., Führungskräfte schauen nur für sich (Doppelmoral) Kein Homeoffice, sehr wenige MA-Events, schlechte bis keine MA-Benefits
Dass sich nichts ändert nach jahrelanger gleicher Probleme wird nichts geändert.
Hungerlohn
Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Allgemeines Mobbing
Viele Mitarbeiter verlassen die Firma weil sie es nicht mehr aushalten. Andere warten bis sie eine neue Stelle finden.
Schlechte Punkte gibt es überall.... aber nichts was hier erwähnenswert wäre.
Personalbudget besser einteilen, bzw. sich Gedanken machen über einen 13.ten Monatslohn. Würde sehr Vielen einige Kopfschmerzen und Druck entnehmen.
Zusätzliche bezahlte Pause ab Alter 60.
- "Teamausflüge" um die Firma besser kennen zu lernen.
Mich würde es beispielsweise extrem interessieren wie das Hauptlager aussieht und funktioniert.
- Allgemein einen besseren, tieferen Einblick in das Unternehmen für das man arbeitet.
Schulung/Kontrolle der Führungskräfte
Mitarbeiter Motivation
Löhne sollten verbessert werden
Bleibt wie ihr seid
Es wäre wirklich wünschenswert wenn auch die vor allem die langjährigen Mitarbeiter mehr Denken für einen Wandel entwickeln könnten. Hierzu sollte der Arbeitgeber auch noch etwas mehr aktiver werden, denn es ist aus meiner Sicht eine wirklich tolle Firma mit viel Potenzial.
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Kümin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich habe mich noch nie so wohl und willkommen gefühlt.
Der Zusammenhalt zwischen den Filialen / Kolleginnen empfinde ich als offen und beinhaltet eine grosse Hilfsbereitschaft.
In unserem Team halten wir zusammen, jeder ist für jeden da.
Natürlich helfen wir bei grossem Arbeitsvolumen anderen Abteilungen.
Ich hatte es mit meinen Arbeitskolleginnen immer sehr gut und auch der Zusammenhalt unter den einzelnen Filialen war gut.
Wie man gibt so erhält man. Hat bei mir immer super geklappt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Kümin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Worauf man sich verlassen kann ist, dass er immer pünktlich auf dem Konto ist. Dennoch, meiner Meinung nach,menschlich gesehen einen zu tiefen Lohn für die Arbeit, die wir täglich leisten. Nur schon die Einführung eines 13.ten würde seeehr vieles ändern. (Zum Steuern zahlen)
Ich habe den Lohn noch nie so pünktlich erhalten wie hier.
Bei meinem EX Arbeitgeber habe ich zwar mehr verdient, jedoch fehlte dort die Menschlichkeit.
Ich hab keinen Einblick in die Finanzen was das Personal betrifft, aber hätte ich es würde ich alles Mögliche daran setzen, dass die Leute mehr verdienen. Denn die Leute hier, die ich kenne, die haben es verdient.
Weil sie jeden Tag ihr Bestes geben.
Gehalt kommt pünktlich ✔️
Sozialleistungen werden geboten ✔️
Jedoch die Löhne sind nicht fair verteilt..
Kein 13. Monatslohn. Krankheistage werden vom Lohn abgezogen. Bei einigen Feiertagen muss man arbeiten.
Gehalt ist unter dem Durchschnitt, kein 13. Monatslohn, keine Gratifikation.
Höchstens ein Dankeschön in Briefform mit Gutschein für den Betrieb selbst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung oder Karriere sind kein Thema, beim Bewerbungsgespräch wird es angesprochen damit ein guter Eindruck hinterlassen wird aber danach wird nie ein Wort darüber verloren.
Ausserbetriebliche Kurse werden nicht unterstützt oder gutgeheissen.
Langzeitigen Mitarbeitern wird nicht einmal die Chance gegebem sich zu beweisen.
Sinnvolle Ausbildungen/Weiterbildungen die im täglichen Einsatz nützlich sind, werden unterstützt.
wird nur unterstützt wenn es notwendig ist, z.B. Lehrlingsausbildner/in
Wenn mal will und kann gibt's auch Beförderungen oder andere Abteilungen zu dem man wechseln kann. Die Weiterbildung dürfte aber noch verbessert werden.
Wenn man will und sich auch einsetzt kommt man weit...
Wie sagt man so schön "Von nichts kommt nichts".
