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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meco SA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meco SA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meco SA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

wird viel publiziert

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Climat de travail tendu et démotivant. L'atmosphère n'y est actuellement pas adaptée pour travailler dans de bonnes conditions.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infos contradictoires entre ce qui est communiqué officiellement et les discussions entre les collaborateurs. Nombreuses rumeurs.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

N'existe pas ou peu car une culture de méfiance c'est installée ces derniers mois. De nombreuses personnes quittent l'entreprise.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Difficile de prendre du plaisir. Le moral est au plus bas. Beaucoup d'insécurité.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Plusieurs responsables semblent crispés. Il y a beaucoup de promesses mais à la fin peu de remerciements. Impression d'être dans certaines situations manipulé.

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