Verbesserungspotential vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstieg in Führungspositionen auch ohne Studium möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Homeofficemöglichkeiten
fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter (Mentalität: jeder ist austauschbar)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, welche sich nicht an die Vorschriften halten und eine Abweichung nach der anderen verursachen, sollten keine Lohnerhöhung bekommen.
Auch mal den Mitarbeitern danken, die am Wochenende oder in Schichten auf Arbeit kommen, damit alles geschafft werden kann und die Zahlen am Ende des Monats/Jahres stimmen (den Mischern, Mechanikern und Produktionsmitarbeitern selbst, sie stemmen viel)
mehr Deutschsprachige Festangestellte in der Abfüllung (Verringerung Fehlerpotenzial)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr angenehm und man geht gern auf Arbeit. Aber wie in anderen Firmen auch, es gibt immer schwarze Schafe.
Kommunikation
Leider bekommen nicht alle Abteilungen immer die notwendigen Informationen. Es werden Abmachungen in Meetings getroffen, welche man dann am nächsten Tag nebenbei erfährt und es wäre für einen wichtig gewesen.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeiten am Wochenende ist zu Spitzenzeiten leider zu regelmässig. Lieber mehr Personal einstellen, damit sowohl Mischer wie auch Produktionspersonal entlastet werden.
Interessante Aufgaben
Da immer neue Produkte entwickelt werden, neue Kunden kommen, auch mal ein neues Gerät angeschafft wird, wird es selten langweilig.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen die gleichen Chancen, welche auch Männer haben und können Führungspositionen einnehmen. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft auch im reduzierten Pensum möglich.
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte sollten unbedingt durch Neue Ware ersetzt werden und nicht durch gebrauchte, welche nur noch zum Entsorgen gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meist nicht genehmigt. Karriere ist prinzipiell möglich, wenn die passende Stelle frei wird.