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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Parkplatz
Ignorante Aussagen und das man die Probleme immer bei den Arbeitnehmern die oft und viel gehen sucht anstatt sich als Arbeitgeber zu fragen- warum gehen so viele in relativ kurzer Zeit?
In gute Maschinen investieren damit ein paar Frauen entlastet werden. weil so ist es reine ausbeute. ein besseres Klima schaffen da in der Produktion viel Druck und Angst in der Luft ist.
Viel Anspannung, keine Freude. Leute die null Ausbildung haben sind an Positionen die ihre Kompetenz überschreitet.
Lassen Frauen zu hart arbeiten und setzen sie sehr unter druck
Viele Lachen sich ins Gesicht und reden hinter dem Rücken
normal
belügen sich selber
Nichts gegen Ausländer! Aber da viele hier Italienische und albanische Wurzeln haben kommunizieren sie untereinander und so wird leider das deutsch vernachlässigt.
Frauen arbeiten zu hart
Alte Maschinen und immer der gleiche Ablauf
Erstens möchte ich betonen, dass Frauen mit Migrationshintergrund bei Medena schamlos ausgenutzt wurden. Dies ist inakzeptabel und verstößt gegen jegliche moralische und ethische Grundsätze. Solche Praktiken sollten in einer modernen Gesellschaft nicht toleriert werden.
Drittens habe ich während meiner Zeit bei Medena festgestellt, dass das Management in jeder Hinsicht versagt hat. Es gab keine klare Kommunikation, keine angemessene Lösung von Problemen und keinen Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Insgesamt war meine Erfahrung bei Medena enttäuschend und frustrierend. Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen, solange sich nicht grundlegende Veränderungen in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Managementverhalten ergeben.
Zweitens waren die Arbeitsbedingungen insgesamt unbefriedigend. Es gab offensichtliche Mängel in Bezug auf Sicherheit, Arbeitsbelastung und Vergütung. Als Mechaniker fühlte ich mich nicht nur unwohl, sondern auch unzureichend unterstützt und geschützt.
Schliessen
:-(
Was ist das?
Man muss
Keine
Gar nicht
Alles
Katastrophal
Katastrophal
Katastrophal
Katastrophal
Gibst nicht
Katastrophal
Parkplätze
Umgang mit Mitarbeitern, Lohn, psychische Druck, man kann nicht ausschalten, jeder wo geht muss zum Psychologen.
Die obere Etage komplett wechseln, COO, Betriebsleiter inkl. paar von unten
Keine Kultur, kein Lob
Nur 5 Personen maximal würden gut über die Firma reden. Vorgesetzter, Betriebsleiter und 2-3 Kollegen von Betriebsleiter.
Keine Rücksicht auf Familien, Freizeit, Arbeitszeit.
Nur Lieblinge
Immer maximal geben und minimal nehmen.
6 Jahre kein Lohn Erhöhung.
Es wird nicht mal auf Mitarbeiter geachtet
Kollegen werden benützt
0 0 0
Kein Verhalten, Kündungs Bedrohung, unmenschlich, schreien, Schikane, ständig ist jemand schuld, beide Mitglieder der Geschäftsleitung sofort austauschen.
Man muss mit Schrott arbeiten
Nur Spionage ( Lügen) wird als Kommunikation geschätzt
Keine Gleichberechtigung, nur Spionage (lügen) funktioniert.
Interessante Aufgaben gibt schon aber...
Interessante Aufgaben
Ausser die Aufgaben - alles
Kommunikation, Umgang mit Menschen, Gehälter, Team Ausflüge usw. Alles muss verbessert werden
Grauenhaft, man wird teilweise gemobbt
Nicht vorhanden, peinlich für so eine Firma zu arbeiten
Man ist so psychisch ausgesaugt, sodass man nachts nicht mehr schlafen kann, am Anfang. Danach wird alles noch schlimmer.
Nicht vorhanden, Lieblinge bekommen mal Kurse abzahlt sonst Niemand!!
Zu wenig für die Region, man drückt und ersetzt ältere Kollegen durch jüngere um das höhere Gehalt nicht mehr zahlen zu müssen. No GO!!
Nicht vorhanden
Bei einigen vorhanden sonst absolut gar nicht, jeder wird bloss gestellt um seine Haut zu retten.
Wo kein Respekt herrscht, ist das Alter dann auch egal
Kein Respekt, man wird abgeschrohen, es fallen Drohungen wie Abmahnungen, Kündigungen und ständig ist jemand schuld der nichts dafür kann oder für kein Fehler verantwortlich ist. Beide Mitglieder der Geschäftsleitung (2 Personen) sofort austauschen!!!! Schreien und Schuldzuweisungen vertreten Beide Personen sehr gut!!
Wer Kinder hat muss zum Arzt, Gleitzeit bis 22 Uhr, je nach Abteilung Unmenschlich
Reines Chaos
Männer werden bevorzugt behandelt
Das einzig gute an dieser Firma
Gibt's nicht
Das schlechteste
Keine Würde
Fremdwort
mehr Teamevents
Viele Freiheiten und Möglichkeiten
Gleitzeit - eigene Arbeitseinteilung
offen für Vorschläge
keine Frage
z.T. schnelle Entscheidungen, die getroffen werden müssen
Viele weiblichen Führungspersonen. Bewertet wird Leistung!
immer etwas neues!
Neue Geschäftsleitung
Einstieg in Führungspositionen auch ohne Studium möglich
Kaum Homeofficemöglichkeiten
fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter (Mentalität: jeder ist austauschbar)
Mitarbeiter, welche sich nicht an die Vorschriften halten und eine Abweichung nach der anderen verursachen, sollten keine Lohnerhöhung bekommen.
Auch mal den Mitarbeitern danken, die am Wochenende oder in Schichten auf Arbeit kommen, damit alles geschafft werden kann und die Zahlen am Ende des Monats/Jahres stimmen (den Mischern, Mechanikern und Produktionsmitarbeitern selbst, sie stemmen viel)
mehr Deutschsprachige Festangestellte in der Abfüllung (Verringerung Fehlerpotenzial)
Je nach Abteilung sehr angenehm und man geht gern auf Arbeit. Aber wie in anderen Firmen auch, es gibt immer schwarze Schafe.
Arbeiten am Wochenende ist zu Spitzenzeiten leider zu regelmässig. Lieber mehr Personal einstellen, damit sowohl Mischer wie auch Produktionspersonal entlastet werden.
Weiterbildungen werden meist nicht genehmigt. Karriere ist prinzipiell möglich, wenn die passende Stelle frei wird.
siehe Arbeitsatmosphäre
Alte Geräte sollten unbedingt durch Neue Ware ersetzt werden und nicht durch gebrauchte, welche nur noch zum Entsorgen gut ist.
Leider bekommen nicht alle Abteilungen immer die notwendigen Informationen. Es werden Abmachungen in Meetings getroffen, welche man dann am nächsten Tag nebenbei erfährt und es wäre für einen wichtig gewesen.
Frauen bekommen die gleichen Chancen, welche auch Männer haben und können Führungspositionen einnehmen. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft auch im reduzierten Pensum möglich.
Da immer neue Produkte entwickelt werden, neue Kunden kommen, auch mal ein neues Gerät angeschafft wird, wird es selten langweilig.
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