12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"No Filter" - Direkte Kommunikation, erhöhter Druck, alles soll möglichst sofort...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Visionäre Produkte, grosser Kundenstamm, zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sprunghaftigkeit in den Anweisungen, Druck wird auf Mitarbeiter weitergegeben anstatt durch Management gefiltert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte etwas Ruhe einkehren, indem Management und Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegengebracht wird. Sprunghafte Aktionen stärker vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Druck wird von CEO direkt auf Management (was eigentlich ok ist) und Mitarbeiter (nicht ok) weitergegeben. Diese Ansagen schaffen keine motivierende Arbeitsatmosphäre, sondern eher Klima der Angst bei den Mitarbeitern.
Image
Hat in den letzten Jahren gelitten im Markt, hohe Fluktuationsrate in den letzten Jahren.
Work-Life-Balance
Gute Wochenarbeitszeit, Ferien in Absprache mit Team und Vorgesetztem gut planbar.
Karriere/Weiterbildung
Diverse interne Weiterbildungsveranstaltungen, individuelle Weiterbildung ist möglich und wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne branchenüblich, gute Pensionskasse, Abwicklung über Muttergesellschaft professionell.
Kollegenzusammenhalt
Klappt gut in den Teams und übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter im Schnitt eher jung.
Vorgesetztenverhalten
CEO ist visionär aber in den Anweisungen z.T. sprunghaft, direkte Kommunikation kann sehr ruppig in der Art sein, mit der man klarkommen muss.
Arbeitsbedingungen
Einige arbeiten mit neuem Mobiliar (Stehpult, Notebook), andere mit veraltetem, stationärem Equipment. Wird aber nach und nach modernisiert.
Kommunikation
Der Geschäftsführer kommuniziert sehr direkt und hart, was nicht jeder verträgt. Kommunikation in den Teams funktioniert gut, Kommunikationsabteilung sehr bemüht.
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessante Projekte, jedoch will oftmals zu viel in zu kurzer Zeit erreicht werden, was zu Frustrationen führen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nix kann und alle sollten oder müssen....aber keiner darf
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dauernde Richtungswechsel und micro management von oben
Work-Life-Balance
7,8 h/Tag sind unter dem üblichen Schnitt
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchi ohne grosses Aufstiegspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pet Sammlung
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selber der nächste
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement mit Hang zur vollständigen Kontrolle
Arbeitsbedingungen
altes Mobiliar, nicht zeitgemässe Büroeinteilung über 4 Stockwerke.
Kommunikation
Findet nur noch bei Fehler statt
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt und einer behandelt sich Gleicher!
Interessante Aufgaben
Die Unternehmung verliert je längers je mehr die Aktzeptanz im Markt und konnte keine Online Werbe Relevanz aufbauen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Alles kann, nix muss!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraler Standort ein grosses Plus. Arbeitszeiten recht flexibel und sehr human.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CEO zieht an vielen Strippen und versucht in allem Einfluss zu nehmen. Das schafft nicht nur unbehagen im Management, es führte auch zu eine Art Verunsicherung bei allen Beteiligten.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen schaffen, indem Absprachen eingehalten werden. Besser zunächst kleinere Brötchen backen.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich zufriedenstellende Arbeitsatmosphäre. Ein Missverhältnis entstand, da desöfteren Absprachen ignoriert wurden - getreu dem Motto: Alles kann, nix muss! Direkte Vorgesetzte immer fair, bemüht und zufriedenstellend. CEO pressiert ständig mit neuen Ideen und verunsichert Management und Mitarbeiter mit ständigen Kursänderungen.
Work-Life-Balance
Absolut humane Arbeitszeiten, mit der sich der Arbeitgeber auszeichnen konnte. Private Termine konnten nach Absprache immer wahrgenommen werden. Regelmässige Aperos am Freitag. Überstunden werden nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Zusatzstudium/Fortbildung wurde zu 50% mitfinanziert. Weitere Weiterbildungen waren möglich. Gegen Ende waren die Mittel erschöpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosses Plus, dass das Unternehmen auf Kaffeevollautomaten von Jura umgeswitcht ist und diesem Kapselwahnsinn ein Ende bereitet hat.
Kollegenzusammenhalt
Grossartige Menschen und Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Bei drei Vorgesetzen in drei Jahren war von souverän bis stets bemüht alles dabei. Gegen Ende war der Druck sehr hoch. Ein Austausch fand in den letzten Monaten nur noch selten statt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung durchschnittlich. PCs relativ langsam. Beim Bearbeiten grosser Datenmengen sehr ärgerlich und zeitintensiv. Aufrüstung auf Windows 10 sehr träge.
Kommunikation
Zu Beginn wurde relativ viel kommuniziert und man erhielt Updates. Mit wachsendem Druck nur noch selten Infos erhalten. Am Ende viel versprochen, wenig umgesetzt. Viele Anmerkungen an den direkten Vorgesetzten wurden nur recht träge oder gar nicht an die Verantwortlichen weitergetragen, sodass z.B. die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses fast zwei Monate dauerte - in einem Betrieb von 35 Mitarbeitern magelhaft!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur möglichst schnell wieder weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den CEO auswechseln. Ich denke, die Anzahl Kündigungen in letzter Zeit spricht da für sich.
Arbeitsatmosphäre
Dank den Kollegen gut. Wäre nur die Geschäftsführung damit gemeint: 1*
Image
Hat im Markt, ich denke aufgrund des Verhaltens des Vorgesetzten, einen eher schlechten Ruf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PET-Sammelstelle + Altpapierentsorgung. Aber nichts was die Welt retten wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eher schlecht behandelt da sie nicht mehr so einfach einen Job finden.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich eine absolute Katastrophe. Laut, launisch, aufgeregt und hält sich praktisch nicht an Abmachungen. Einmal getroffene Entscheidungen werden oft revidiert. 2 Regeln:
1. Der Chef hat immer recht
2. Hat er mal nicht recht, siehe Punkt 1
Und so passen sich viele Mitarbeiter halt an und bleiben eher ruhig und still. Nicht alle!
Aber für die meisten ist der Druck von oben so gross, dass sie sich halt mit der Zeit einfach anpassen.
Arbeitsbedingungen
Eher lieblos und unschön eingerichtete Büros. Einzig die Mitarbeiter geben dem ganzen eine gute Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Eher langweiliges, eintöniges Produkt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fördern und Fordern und viel Selbstgestaltungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innovatives Umfeld mit viel Drive
Image
Ruf in der Branche könnte besser sen
Work-Life-Balance
Wie überall sind Extrameilen gefragt, wenn man was erreichen möchte
Karriere/Weiterbildung
Bei Eigeninitiative kann viel erreicht werden
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt auch ausserhalb der Arbeit
Arbeitsbedingungen
Guter Standort, Büros sind etwas alt
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit in der Selbstgestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Top Sozialleistungen gute Work-life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter Anlässe, flexible Arbeitszeiten, top Sozialleistungen, zentraler Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Modernere und ergonomischere Arbeitsplätze
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Förderung der Mitarbeiter
- tolle Unternehmenskultur
- guter Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches KMU | | guter Team-Spirit | Fördern & Fordern | anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeiten | optimale Lage
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Behauptet sich in schwierigen Märkten, die im Umbruch sind (Medien). Geht voran in Bezug auf den (eigenen) digitalen Wandel. Anspruchsvolle Tätigkeiten, die fordernd sind - aber auch mit entsprechender Förderung einhergehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebendiges KMU, flache Hierarchie, fehlende Kultur und fehlender Teamzusammenhalt, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht so einladend und produktivitätsfördernd, das "Miteinander-Gefühl" fehlt. Kommunikation seitens der Unternehmensführung teils respektlos und unangemessen.
Work-Life-Balance
Angemessene Arbeitszeit, Überstunden können kompensiert werden
Kollegenzusammenhalt
Dynamische, junge Menschen mit Potenzial und Biss, Zusammenhalt und das "an einem Strang ziehen" könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Keine konstruktive Kritik, Verhalten seitens der Unternehmensführung teils unangemessen.
Kommunikation
Regelmässige Updates, wenig Kommunikation bezüglich Vision, Strategie oder Unternehmenszielen, teils mangelnde Transparenz
Interessante Aufgaben
Spannende und anspruchsvolle Aufgaben, unterschiedliche Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Kultur, junge Mitarbeiter, sehr viel Dynamik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dynamik und die vielen Möglichkeiten für Leute, die eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten können und wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung, keine und nicht klar kommmunizierte Ziele und Strategie. Laisser-faire Mentalität wenns um das Verhalten des Management Temas geht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterführung sollte verbessert werden. An der Kultur und am arbeitsklima sollte massiv gearbeitet werden. Es braucht Regeln und Vorbilder.
Arbeitsatmosphäre
Wenig gegenseitige Unterstützung, von der Unternehmensführung werden schlechte Umgangsformen vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bezüglich Teilzeitpensum unterstützt
Kollegenzusammenhalt
sehr junge Leute, die selbst viele Apéros organisieren und Spass bei der Arbeit haben.
Arbeitsbedingungen
Keine komfortablen Büros, keine geschlechtergetrennten Toiletten, eine tolle Terrasse mitten in Zürich, sehr zentraler Arbeitsort
Kommunikation
Fehlende interne Kommunikation, kein Change Management, keine Strategie- oder Zielkommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Essensentschädigung, 13. Monatslohn, Bonuskomponente
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld, interessante Materie, viele Projekte, kurze Entscheidungswege
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Media Focus Schweiz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Media Focus Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.