2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Vorgesetztenverhalten unmöglich. Der Spruch es gibt Gründe warum ich Chef bin und du nicht ist leider Standard.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.. kann ich leider wirklich nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte fähiges und nettes Führungspersonal einstellen. Den MA zuhören! Vor allem denen die länger als die Chefin dort arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Viele Unterstellungen, Anschuldigungen, abwertendes Verhalten. Zusatzverkäufe werden zwar gelobt, aber auch regelrecht erwartet.
Work-Life-Balance
Eigentlich okei. Für MA mit Kindern gut um selbst zu planen. Mühsam jedoch, dass man nach hause geschickt wird wenn *zu wenig* los ist. Somit verliert man die Stunden und das Geld während man sich um die Kinderbetreuung kümmern und diese bezahlen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Sozialverhalten. 1. Man zockt die Menschen ab 2. Infrastruktur aus den 90er Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Allen Mitarbeiterinnen ein riesen Lob!
Vorgesetztenverhalten
Führungsperson lässt sehr zu wünschen übrig. Sehr von oben herab. Gewisse "Vorgesetzte" wieder durch normale Personen ersetzen, die fähig sind. Dem Team ZUHÖREN!
Arbeitsbedingungen
Eigentlich okei. Für MA mit Kindern gut um selbst zu planen. Mühsam jedoch, dass man nach hause geschickt wird wenn *zu wenig* los ist. Somit verzichtet man auf die Stunden und das Geld während man sich um die Kinderbetreuung kümmern und diese bezahlen muss.
Kommunikation
Kommunikation gleich null.
Interessante Aufgaben
keine. Monotone Aufgaben und man darf es nicht wagen Menschlichkeit zu zeigen und sich nicht an die von den Bürogummis geschriebenen Gesprächsleitfaden zu halten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein Gibt etwas vor, was sie nicht ist Vorgesetztemverhalten ist untragbar
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz gegenüber dem Lohn. Zeitliche Flexibilität. Du-Kultur. Sehr gute Produktbeschreibungen. Klare und übersichtlich gestaltete Homepage. Internes Bestelleingabeformular ist 'dubelisicher'. Klare Ansprechpartner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben dem bereits genannten:
Die tatsächlichen Einsatzzeiten. Der Einsatzplan wird 1-2 Wochen im Voraus für alle verbindlich verschickt. Oft hiess es aber, dass man schon früher gehen könne.
Das bedeutet, man plant sich komplett auf die Einsatzzeiten aus. Muss dann aber oft und bedeutend früher heim gehen, ohne diese Fehlzeit bezahlt zu bekommen.
Das ist gesetzlich nicht erlaubt. Der Arbeitgeber darf sein Firmenrisiko (ach, wir haben ja doch nicht so viele Anrufe) nicht auf die MA abwählen. Sprich, sobald ein Arbeitsplan mit fixen Arbeitszeiten besteht, ist der für Arbeitnehmer UND Arbeitgeber verpflichtend!
Verbesserungsvorschläge
Gewisse "Vorgesetzte" wieder durch normale Personen ersetzen, die fähig sind. Diese Upsellquote absetzen. Dem Team zuhören!
Arbeitsatmosphäre
Viele Unterstellungen, Anschuldigungen, abwertendes Verhalten. Zusatzverkäufe werden zwar gelobt, aber auch regelrecht erwartet und Druck aufgebaut.
Image
Weeeeitaus daneben! Das Image suggeriert eine offene, direkte und lösungsorientierte Kultur. Die Praxis sieht jedoch anders aus. Genau das Gegenteil. Mehr Schein als Sein.
Auch die Produkte...
Die Haltung gegenüber der Firma empfinde ich als gespalten. Die fröhlich dargepriesene Firma ist einfach nicht so.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeit auf Abruf hatten wir das Privileg, die Zeiten, die wir bereits besetzt waren, zu hinterlegen. So wurden wir nur eingetragen, wann wir effektiv frei hatten.
Jemand, der z.B. Kinder hat, kann so auch nur stundenweise arbeiten.
Auf unsere zur Verfügung stehende Zeit wurde extrem Rücksicht genommen! Auch bei kurzfristigen Änderungen im Team.
Die Arbeitszeiten von 8-18:00, MO-FR, sind optimal.
Die Arbeitspläne könnten etwas früher geschrieben werden, sodass man sich besser einteilen kann. Aber ja.
Karriere/Weiterbildung
Schlicht nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Leider alle gleich bezahlt, ungeachtet der Vorkenntnisse, Alter oder Sprachkenntnissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wurde ausgedruckt, was m.M.n. nicht nötig gewesen wäre. Die Anleitungen, Bestellungen und Produktbeschriebe hätten auch digital völlig gereicht.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbare Spitze! Alle hielten zusammen. Ungeachtet der Herkunft, des Alters, dem Hintergrund.
Jede Mitarbeiterin (es gab in der Bestellannahme nur Frauen) konnte man jederzeit alles fragen und wurde gerne und hilfsbereit empfangen. Auch abteilungsübergreifend funktionierte der Zusammenhalt einwandfrei. Z.B. an Schulungen.
Wenn ein Problem auftauchte (z.B. ein Produkt wurde im System anhand der Nr. nicht mehr gefunden), suchten die MA zusammen nach der Lösung.
Es wurde viel diskutiert, wie man dies oder das besser oder einfacher machen kann. Tipps untereinander ausgetauscht.
Eine wirklich wohlwollende, vertrauenswürdige und offene Kultur!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Dies hier ist die reinste Katastrophe!!! Es wird nicht kommuniziert, sondern verurteilt. Beschuldigt und angeklagt.
M.M.n. sind gewisse Vorgesetzte komplett am falschen Ort. Sind kurz in der Firma, krempeln alles um, diskreditieren die MA indem selbst einfache Aufgaben von ihnen genommen werden.
Sah mich ungerechtfertigten Anschuldigungen gegenüber. Als Lügnerin betitelt wegen Lappalien, vor dem ganzen Team.
Vorallem wurde aus der gerne und immer wieder zelebrierten offenen und lösungsorientierten Kommunikation nichts. Es gab nur Anschuldigungen, Vorwürfe, "Mundtotmachen".
Keine Art der Kommunikation!
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Licht. Headsets, die seit geraumer Zeit Störungen haben, wurden nie ersetzt.
Dafür konnte man seinen Arbeitsplatz an jedem Schreibtisch haben.
Gratis PP, grosse Küche mit Sitzmöglichkeit und sogar gratis Kaffee und Früchte.
Kommunikation
Unklar. Was heute gesagt wird, ist morgen das Gegenteil.
Dafür gab es regelmäßig Meetings, wo über die Firmenkultur, Entstehung und Produkte informiert wurde.
Außergewöhnlich offene und direkte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Perfekt umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Es ist totlangweilig. Der Gesprächsleitfaden ist vorgegeben, da gibt es keinen Spielraum. Gewisse Sätze in einem Verkaufsgespräch werden auf Gedeih und Verderb wiederholt, obwohl's weder den Kunden interessiert noch dass wir dabei studieren müssten.
Im Ablauf gibt es keine Abweichungen. Einerseits gut - man muss nicht studieren. Andererseits ist es halt stupid. Es gibt keine Abwechslung und ist monoton.
Die einfachsten Arbeiten werden einem abgenommen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mediashop durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mediashop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mediashop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.