3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eigentlich toller Traumjob unter leider sehr schlechter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mochte anfangs sie familiäre Zusammensetzung des Teams.
Eine kleine Firma bietet oft vielseitiges Arbeiten - man könnte sich am Produktmanagement beteiligen- es gäbe echt super Potential zum Traumjob! DIE PRODUKTE SIND ECHT TOLL!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gerecht bezahlen.
Mitarbeiter nicht tracken und nachspionieren.
Mitarbeiter motivieren mit Überbezahlung bei guten Erfolgen
Homeoffice uneingeschränkt erlauben wenn es nötig ist
Mitarbeiter im Krankenstand in Ruhe lassen
Arbeitsatmosphäre
Positiv ist die Atmosphäre, wenn man alleine als Außendienstmitarbeiter den Tag mit den Kunden/innen verbringt. Punkteabzug, wenn der Tag mit Telefon & GPS Kontrolle am Wagen beeinträchtigt wird.
Image
Diese Firma braucht einen Imagewandel (oder Austausch der Führungsebene)
Work-Life-Balance
Wer für diese Firma arbeitet lebt quasi für sie. Oft Überstunden abends, Wochenende oder extrem früher Start. Schon fast gefährlich wenn man total übermüdet noch nach Hause Autofahren muss, weil kein Hotel bezahlt wird, an besonders langen Tagen/ Kongressen.
Für all die harte Arbeit kaum Dank oder Boni.
Karriere/Weiterbildung
Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Vorteile - Keine Boni - keine Weiterbildungen. Disskussionen ob man Weihnachtsfeier vl ausfallen lassen könnte - naja - Sparen ohne Ende - am Falschen Ort! Gehalt deutlich unter Mindestlohn!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke es gibt Potential zur Verbesserung - Aussendienst mit E-Autos zb. Oder lieber Hotelaufenthalte bezahlen um nicht jedes Mal quer durch die ganze Schweiz fahren zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Aussendienstmitarbeiter/innen haben zueinaner ein gutes & ehrliches Verhältnis. Es sind vorallem außergewöhnlich nette & liebe Kollegen/innen - auch im Lager ist man stets freundlich & auf persönlicher Ebene versteht man sich gut. Führungsebene sieht leider keinen Bedarf einen Zusammenhalt zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke der ist okay
Vorgesetztenverhalten
Würde gerne 0 Sterne vergeben für das deplatzierte Verhalten der Führungsebene bzgl - Missbrauch der Privatsphäre durch totale Überwachung. GPS Tracking, Handykontrolle, Befragung der Kunden/Kundinnen (die das absolut nicht gut finden)
Arbeitsbedingungen
Dadurch dass die Überwachung so dermassen überwiegt sind die Bedingungen so schlecht. Persönliche Entfaltung bzw neue Vorschläge sind nicht möglich. Ein Arbeitstag ohne Störung durch Druck machen oft nicht möglich
Kommunikation
Kommunikation firmenintern war nie ein Problem wenn es um rasche Lösungen für die Kunden ging. Probleme in der Kommunikation gab es „nur“ mit der Führungsebene bzgl. Verständnis für Privatssphäre.
Gleichberechtigung
Ich habe mich nicht respektiert gefühlt. Wurde auch nicht fair bezahlt. Es wird ein riesen Unterschied zwischen Schweizern & Nicht schweizern gemacht. Das finde ich sehr schade.
Interessante Aufgaben
Der Job bietet sehr viel Abwechslung und spannende Themenbereiche. Messen / Kongresse/ Interessante Menschen trifft man auf jeden Fall, als auch schöne Orte wo man mit dem Auto durchfährt.
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Schlechte Führung macht Mitarbeiter schlaflos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Umsatz zählt,egal wie.
Verbesserungsvorschläge
Führung auch in Oestereich austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit GPS Tracking
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinunternehmen: Führung von Mutterfirma Sorbion Austria Wien aus
Keine kompetenten Führungskräfte: unerfahren,emotional,unprofessionell
Hohe Fluktuation: 6-12 Monate durchschnittl. Verweildauer seit Gründung
Gehälter und Arbeitsbedingungen teilweise deutlich unter Marktniveau
GPS- Verfolgung im Aussendienst, ständiger Kontrolle und Überwachung der zur Verfügung gestellten firmeneigenen Kommunikationsmittel.
Work-Life-Balance: nicht vorhanden
Motto. Kontrolle ist gut - Misstrauen und noch mehr Kontrolle ist besser
Verbesserungsvorschläge
Dringende Beratung durch einen kompetenten Unternehmensberater
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medical Systems Solution durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Medical Systems Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medical Systems Solution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.