7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Produkte, dynamische Branche, moderne Infrastruktur, internationale Branche
Lobt sich als moderner fairer Arbeitgeber, die Realität sieht dann in den jeweiligen Abteilungen ganz anders aus, wobei die Geschäftsleitung lieber nicht hinsieht, könnte ja unangenehm werden....!
Der Aufwand von echter und qualitativer Kommunikation lohnt sich => dorthin viel investieren lohnt sich!
Je nach Abteilung von ok bis mangelhaft
gutes Image in der Medtech Branche
Je nach Situation sehr gut, offerieren sehr kulanten Vaterschaftsurlaub
nur sehr begrenzt möglich, da im mittleren und oberen Kader selten gewechselt wird
je nach Abteilung
Keine bemerkenswerten Feedback
Wegen mangelndem Kommunikationsverhalten keine bessere Bewertung
Offene Kommunikation wird nicht vorgelebt von der Führungsetage
eher unterdurchschnittlich für die Branche
Die Führung ist immer noch in alten Rollenbildern hängen geblieben
Man wird gekündigt ohne wenn und aber! Kein Arztbesuch, man darf nicht krank werden geschweige denn seine Meinung äußern!
Man wird schief angeschaut wenn man auf die Toilette muss oder Wasser trinken möchte!
Schichtleiterinnen Reinraum SCHICHT 2 unbedingt wechseln!!!!!
Schicht 2 - eine reine Katastrophe!
Hat keine Bedeutung in dieser Firma
Was ist das? - diese Frage stellt man sich in dieser Firma
Widerlich! Sowas hab ich noch nie gesehen!!!
Zuerst mal DEUTSCH lernen!!!!! Können dir kaum was erklären!!!!
Mögen Sie dich nicht, bist du sofort gekündigt!
Vor allem die Schichtleiterinnen aus der Schicht 2
Einfach nur eine Frechheit!
Deutsch lernen!!!!
Das ist ein Fremdwort!
Es ist Arbeit am Band, man muss die Zahlen schaffen, so schnell arbeiten wie es nur geht. Jeder Toilettenbesuch kostet Zahlen.
Deutsch lernen
Eine Sterne ist zu viel.
Eine Sterne ist zu viel
Eine Sterne ist zu viel
Eine Sterne ist zu viel
Eine Sterne ist zu viel
Eine Sterne ist zu viel.
Eine Sterne ist zu viel
Eine Sterne ist zu viel
Interessiert an Verbesserungen
Schichtleiter austauschen
Ständige Konkurrenz
Geringer Gehalt
Medicel unterstützt viele Projekte
Wenn man Dich mag, gut. Wenn man Dich nicht mag...hast Du ständig Probleme
Respekt gibt es zu wenig
Man wird von der Schichtleiterin auf niedrigem Niveau angemotzt und das in sehr schlechtem Deutsch... habe ich nicht nötig...
Schwierig da fast niemand die Deutsche Sprache halbwegs beherrscht.
Schätzliwirtschaft...
Monotone Arbeit
finde nichts
Hierarchie stimmt nicht die unteren Schichtleiter stehen über dem Produktionsleiter
Strukturen verbessern und Mitarbeiter motivieren nicht anschnauzen
Druck bis zum letzten, wichtig ist Stückzahl nicht Work/Life Balance
nicht vorhanden
miserabel
Karriere? Beim geringsten "aufmucken" wirst du freigestellt und gekündigt
Halten zusammen werden aber gemobbt, wenn sie der Vorarbeiterin nicht passen.
schlecht
schlecht
Die Abteilungsleiter bzw. "Vorarbeiterinnen" haben anscheinend mehr zu sagen wie der Produktionschef.
man sollte mit dem Geld leben können nicht vegetieren
in dieser Firma?
nur Stückzahlen immer das gleiche
Gärtchendenken.
Je nach Abteilung.
Wenn man mit gewissen Leuten auskommt, ist alles möglich. Können und Wissen zählen nicht.
Gut.
Keine Führung.
Zu wenig. Versprechen werden gemacht, aber nicht gehalten.
Männer bevorzugt.
Die Aufgaben wären sehr interessant. Man will Änderungen. Wenn Änderungen da sind werden sie nicht akzeptiert und gsnz wichtig die Änderungen dürfen nichts kosten. Somit keine interessanten Aufgaben.