19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dynamisches Unternehmen mit sinnvoller Tätigkeit in der Medizinbranche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und dennoch dynamisch und innovativ. Sehr gute Arbeitsbedingungen. Fairer Umgang mit Mitarbeitenden. Einsatz von modernen Technologien und laufend Investitionen in das Unternehmen. Es wird nie langweilig :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von einzelnen Personen hinsichtlich Kommunikation und gemeinsamer Identität könnte besser sein. Daran wird gearbeitet und es finden Workshops zu diesem Thema statt.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit ausserhalb der Augenheilkunde steigern und die vielen Benefits besser kommunizieren. Noch mehr die gemeinsame Identität stärken.
Arbeitsatmosphäre
Offen, freundlich, hilfsbereit, modern.
Image
Wird als innovatives KMU am Markt wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeit mit Zeitausgleich, top!
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Chancen sind für ein KMU gut, in Weiterbildungen wird häufig und gerne zu fairen Konditionen investiert. Es gibt regelmässig allgemeine Trainings von externen Firmen wie bspw. das Messetraining.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung ist überdurchschnittlich und leistungsorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teil des Gewinns wird in Sozialprojekte investiert. Das Unternehmen erfasst seinen Fussabdruck und arbeitet aktiv an Nachhaltigkeit. Die freiwillige Teilnahme am Clean-Up-Day wird bspw. auch unterstützt. Neu werden auch lokale Sport- und Jugendvereine an den einzelnen Standorten unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Für ein Unternehmen mit vielen Mitarbeitenden im Aussendienst sehr gut. Hat sich in den letzten Jahren weiter verbessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist sehr sozial orientiert und beschäftigt sehr viele Langjährige mit 10, 20 oder mehr Berufsjahren im Unternehmen. Personen werden sehr wertschätzend zur Pensionierung verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Mitarbeitergespräche pro Jahr und einen guten Austausch bei Team-Anlässen, Kongressen etc.
Arbeitsbedingungen
Viele Benefits wie klimatisierte Räume, moderner Pausenraum, BBQ, Terrasse, Stehpults, Fitnessraum, Duschen, Lounge, gratis Tee, Kaffee und Früchte, E-Scooter etc.
Kommunikation
Moderne Technologien wie MS Teams werden breit eingesetzt und verhelfen zu einer sehr guten Kommunikation intern und extern. Das moderne Cloud ERP von SAP hilft ebenfalls sehr und mach die Arbeit einfacher. Monatliche Town Hall Meetings geben sehr guten Einblick wo die Unternehmung steht und was in den Abteilungen läuft.
Gleichberechtigung
Sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Augenheilkunde ist sehr innovativ und bringt laufend spannende Neuerungen. Das Unternehmen investiert laufend in Modernisierung und strebt in allen Bereichen Marktführerschaft an.
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Klima mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation und Wärtschätzung der Mitarbeitenden verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Zusammenarbeit untereinander.
Image
Hohe Fluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos (Tesla dem VK vorbehalten)
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern okay. Abteilungsübergreifend nicht existent.
Kommunikation
Kein Mitreden bei relevanten Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrizia KayaHead of Human Resources
Liebes ehemaliges Teammitglied
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen hier zu teilen. Wir freuen uns, dass du die Gleichberechtigung und die Arbeitsbedingungen bei uns positiv bewertet hast.
Natürlich bedauern wir sehr, dass du während deiner Zeit bei uns nicht die Wertschätzung und Unterstützung erfahren hast, die wir unseren Mitarbeitenden bieten möchten. Wir nehmen deine Anmerkungen zur internen Kommunikation und Zusammenarbeit sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass eine offene und transparente Kommunikation entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld ist. Just Mitte September 2024 starten wir einen Workshop zum Thema interne Kommunikation, um unsere Kommunikationsstrukturen zu verbessern und den Austausch zwischen den Abteilungen zu fördern. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns gemeinsam weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Wir schätzen die Meinungen unserer Mitarbeitenden und möchten bestmöglich darauf eingehen. Solltest du weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge haben, würden wir uns freuen, von dir zu hören/zu lesen. Möchtest du deine Identität lieber für dich behalten, wende Dich doch ungeniert mit einem anonymen E-Mail oder einem Schreiben ans HR.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung.
Sachbearbeiterin Verkaufsinnendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsfreiheit, freundlicher Umgang, Raum für Flexibles, Toleranz bei vergessenem oder Fehlern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wesentliches aufgefallen bis jetzt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Arbeitsqualität verbessern. Miteinander, es geht jeden etwas an und Fehlerkultur positiv pflegen. Qualität ist nicht messbar sondern eine kulturelle Entwicklung, Formale Erfassung alleine dient nur der Erkenntnis.
Arbeitsatmosphäre
Viel Vertrauen, man kann sehr selbständig Arbeiten, freundlicher Umgangston.
Image
Portiertes Excellence gegen aussen ist nicht immer Ecellence gegen innen.
Work-Life-Balance
Mag diese Unterscheidung nicht, Work ist auch Life, daher wichtig, etwas für sich sinnvolles und befriedigendes zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Nichts angeboten worden bis jetzt aber auch keinen Bedarf vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich nicht beurteilen, keinen Vergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stark beachtet und verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Interesse am Gegenüber, weniger sein eigenes Gärtchen pflegen. Folge unserer individualisierten Konsumkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, kein sich erheben über andere (Jedenfalls nicht offiziell)
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, man wird in den Anliegen ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Attraktiv und entgegenkommend.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, viele Missverständnisse, unklare Schilderungen.
Gleichberechtigung
Beim Lohn nicht bekannt, bis jetzt kein übergriffiges Verhalten vorgefallen, weder Verbal noch körperlich.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, immer wieder neue Herausforderungen.
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Familiäres Betriebsklima, Mitarbeitende werden sehr wertgeschätzt und unterstützt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einrichtung attraktivere BVG-Vorsorgelösungen
Arbeitsatmosphäre
familiär, freundlich, warm
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, Wünsche/Fähigkeiten der Mitarbeitenden werden berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, Ladestationen für E-Autos, Teilnahme an Clean-up-Days, Spenden
Arbeitsbedingungen
Vieles wird zur Verfügung gestellt (Parkplätze, Kaffee, Tee, Früchte, täglich frische Brötchen, Poolfahrzeug, etc.)
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Initiatives & innovatives Familienunternehmen mit lokaler Verankerung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht aus Fehlern entsprechende Lehren zu ziehen und Prozesse dahingehend anzupassen, dass Fehler vermieden werden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird die Arbeit dann erledigt, wenn diese anfällt. Allerdings sind auch kurzfristige Kompensationen von Gleitzeit immer möglich, sofern der Betrieb reibungslos gewährleistet werden kann. Zusätzliche Breaks im Jahr schaffen sicher auch die gemeinsamen Unternehmensausflüge (teilw. mit Übernachtung).
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden ständig ermutigt sich weiterzubilden wobei sich auch die Mediconsult an der Weiterbildung beteiligt. Karriechancen sind trotz KMU und flachen Hierarchien bei Eignung und Neigung vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientiert; Lohn wird pünktlich überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig versucht die CO2 Emissionen aus der Geschäftstätigkeit zu reduzieren (Papierklebeband / E-Autos wo sinnvoll). Im Weiteren wird auf eine Abfalltrennung und Recycling geachtet. Ebenso wird eine Photovoltaikanalge betrieben. Ebenfalls wird die Teilnahme am nationalen Clean-up Day unterstützt. Zusätzlich wird ein Teil des Unternehmenserfolgs in gemeinnützige Projekte investiert.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl dieser Punkt als Führungskraft nicht ganz einfach zu beurteilen ist, kann gesagt werden, dass sicherlich viele Kollegen und Kolleginnen über Abteilungen hinweg (der Prozesskette entlang) gut zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden viele Kollegen mit einer zweistelligen Anzahl an Dienstjahren beschäftigt; dies wird auch mit Top 10/20/30 Ausflügen gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich m.E. korrekt, fair und angemessen.
Arbeitsbedingungen
Trotz Grossraumbüro angenehme Arbeitsatmosphäre, da architektonisch toll eingerichtet mit Pflanzen und geschickt platzierten Trennwänden für die Akustik ohne sich gefangen zu fühlen. Zusätzlich höhenverstellbare Tische; Fitnessraum; Loggia neben dem Pausenraum mit Grill.
Kommunikation
Regelmässige Town-Hall-Meetings
Gleichberechtigung
Trotz flacher Hierarchien sind Aufstiegschancen intakt, wobei nach einzig und allein nach den Fähigkeiten und dem Mehrwert, welchen die Angestellten dem Unternehmen bringten, entschieden wird.
Interessante Aufgaben
Bei neuen Tätigkeitsgebieten wird versucht, diese dort anzusiedeln, wo die Tätigkeiten thematisch passen und auch noch Kapazität vorhanden ist. Die Aufgaben sind sehr spannend, da sich die Medizintechnik per se immer weiterentwickelt.
Image
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Ein Arbeitgeber mit Potenzial nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es warden Entscheidungen getroffen ohne vorher mit dem Mitarbeiter zu reden.
Verbesserungsvorschläge
Die Abstimmung in der Geschäftsleitung sollte optimiert und die Basis wieder mehr gestärkt werden. Zu viele Mitarbeiter mit hohem Wissen werden vergrault und gehen.
Arbeitsatmosphäre
Momentan eher mittelmässig.
Work-Life-Balance
Fast Einwandfrei.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht den Wissensstand immer zu aktualisisiern.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu andren Firmen auf dem Markt eher unteres Mittelmass!
Kollegenzusammenhalt
In den Teams gut aber untereinander verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr gut mit älteren Kollegen umgegangen und auf Ihre Wünsche eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Entscheidungsträger!
Gleichberechtigung
Ist überhaupt kein Problem
Interessante Aufgaben
Durch das breite Produktportfolio hat man sehr viele Möglichkeiten. Allerdings manchmal recht oberflächlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber, der eine innovationsfreudige Team-Kultur fördert und interessante Entwicklungsmöglichkeiten bietet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verluste an Fachwissen in der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Zu häufige Reorganistionen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechtes ERP System.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Leute, super Dienstleistungen vom Arbeitgeber, gute Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mediconsult durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Mediconsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mediconsult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.