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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man war ausgesprochen entgegenkommend, was die Arbeitszeiten betrifft, und bei Fragen fast immer verfügbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung teilweise unzureichend. Zeitweilig sehr mangelhafte Büroausstattung. Gehalt hätte etwas besser sein können. Die Unehrlichkeit und fehlende Loyalität am Ende/nach dem Arbeitsverhältnis waren für mich sehr ernüchternd.
Verbesserungsvorschläge
Die Loyalität, die man vom Mitarbeiter erwartet, sollte man als Arbeitgeber dem Mitarbeiter auch selbst entgegenbringen. Zusagen sollten eingehalten werden. Bürogrundausstattung darf keine Mangelware sein (Schreibpapier, Stifte, Druckerpatrone etc.).
Arbeitsatmosphäre
Lob durch Vorgesetzte vorhanden. Gelegentlich schwankende Vorstellungen bei den Vorgesetzten, wie die Arbeit gemacht werden soll. Deshalb musste ich manches mehrmals korrigieren, um die Arbeit den aktuellen Wünschen anzupassen.
Image
Eher nicht so guter Ruf der Firma unter den Kollegen, zumindest an unserer Zweigstelle. Wir haben trotzdem gerne dort gearbeitet, weil uns die Arbeit an sich gefiel.
Work-Life-Balance
Sehr grosses Entgegenkommen bezüglich der Arbeitszeiten! Wunschgemäss Urlaub nehmen war bei mir kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Urlaub für Weiterbildung, sonst ist Weiterbildung Privatsache.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hätte mir eine etwas höhere Entlohnung gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Kollegen ab. Manchmal super, manchmal Null.
Vorgesetztenverhalten
Scheinheilig! Ich wurde gekündigt, weil eine einzelne Person mich nicht haben wollte. Diese Person hatte sich über Monate völlig grundlos oder aus nichtigen Gründen über mich beschwert. Stets gingen diese Beschwerden direkt an die Geschäftsführung. Mir wurde mitgeteilt, dass man keine Absicht gehabt habe mich zu kündigen, aber sich wegen dieser einen Person dazu gezwungen gesehen habe, weil man wirtschaftlich abhängig sei. Man versicherte mir, dass man mich gerne bei nächster Gelegenheit in einer anderen Zweigstelle wieder einstellen werde, sobald dort eine Stelle frei wird. Nun hat genau diese Person, die mir zusagte mich wieder einzustellen, gegenüber der Arbeitslosenkasse behauptet, ich hätte die Kündigung aufgrund von Streitigkeiten mit Vorgesetzten und Kunden selbst verschuldet, und sämtliche Gespräche mit mir hätten nichts gebracht. Komisch, dass ich von diesen angeblichen Streitigkeiten gar nichts weiss. Genau diese Person hat mir persönlich mitgeteilt, dass man mich gerade deshalb wieder einstellen wolle, weil man mit mir alles erfolgreich besprechen und lösen kann. Wegen der Aussage vom Ex-Arbeitgeber sollen mir nun 8000 Franken Arbeitslosengeld gestrichen werden.
Arbeitsbedingungen
An meinem ersten Arbeitstag bin ich erstmal einkaufen gegangen, von meinem privaten Geld: Locher, Ordnerzubehör, etc. Es war kaum Büromaterial vorhanden. An meinem letzten Arbeitstag waren genau noch 2 leere weisse Blätter da. Der Drucker hatte keine Tinte mehr. Ich hatte ein Vierteljahr lang wiederholt auf die zur Neige gehende Druckerpatrone aufmerksam gemacht. Erfolglos. Erst nach mehreren Monaten habe ich erfahren, dass die Zentrale jederzeit meinen Computerbildschirm aus der Ferne kontrollieren kann, was ich also gerade mache, und das auch tut. Die Räumlichkeiten waren in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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