Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

medmix
Bewertung

Unternehmen im Wandel

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Marktposition und Wachstumschancen. In meinem Umfeld sind die kompetenten und netten Kollegen in der Überzahl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umständliche und langwierige Prozesse. Das sollte unbedingt verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Image durch konsequent vorbildliches Führungsverhalten verbessern. Prozesse vereinfachen. Effektiver kommunizieren, mehr Verantwortung individuell übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

In einer schwierigen Gesamtlage ist die Arbeitsatmosphäre herausfordernd, die Firma muss sich nach rasantem Wachstum neu strukturieren.

Kommunikation

Man versucht, erkannte Verbesserungspotentiale zu nutzen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich gute Zusammenarbeit mit zum Teil langjährigen und sehr erfahrenen Spezialisten.

Work-Life-Balance

Wie weit man sich vereinnahmen lässt, liegt an jedem selbst, Arbeit wäre mehr als genug da.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Abläufe sind teilweise komplizierter, als nötig. Dennoch gibt es viele interessante Projekte.

Gleichberechtigung

Anzeichen für geschlechtsspezifische Ungleichbehandlung kann ich nicht erkennen. Das Unternehmen bemüht sich um faire Behandlung und setzt sie in meinem Umfeld auch gut um.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst schon älter und fühle mich normal akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und Ausrüstung in meinem Bereich. In der Produktion 24/7 Betrieb mit 4-Schicht-Modell ist herausfordernd.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägte Sicherheits- und Umweltkultur, positive Entwicklung in den letzten Jahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer besser sein, bewegt sich aber im Markt. Pensionskasse fällt sehr positiv auf.


Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden