Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Melioris Einkaufsberatung ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen Melioris Einkaufsberatung als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die einfache und direkte Kommunikation vor Beginn des Praktikums und die Erfahrungen vor Ort.
Ein strukturierteres Onboarding einführen, um den Praktikanten Zeit zu geben, das Unternehmen besser zu verstehen und verschiedene Tools zu beherrschen.
Ich schätzte die positive und kollaborative Atmosphäre unter den Kollegen, die wesentlich zu meiner Berufserfahrung beitrug.
Die gute Behandlung der Praktikanten, der Komfort der Büroräume sowie die Relevanz der zugewiesenen Aufgaben.
Die Bezahlung im Verhältnis zur Anzahl der Wochenstunden und zu den Lebenshaltungskosten im Kanton Zug und allgemein in der Schweiz.
Ein Verbesserungspunkt könnte sein, eine E-Learning-Plattform zur Verfügung zu stellen, insbesondere für die Nutzung bestimmter Tools wie Excel, die die Produktivität am Arbeitsplatz stark beeinflussen.
Ich arbeitete am Standort Baar, wo ein sehr gutes Arbeitsklima herrschte. Dort waren die Mitarbeiter des Standorts wohlwollend und immer bereit, Praktikanten zu helfen und zu begleiten.
Eine recht hohe Wochenstundenzahl ( 45Std.), die unter der Woche wenig Zeit für Aktivitäten lässt. Positiv: Die Manager achten darauf, dass die Praktikanten nicht mehr Stunden arbeiten, als im Vertrag angegeben sind.
Ein Praktikum, das in Bezug auf die vermittelten Kenntnisse äußerst bereichernd ist.
Einer der einzigen negativen Punkte der Praktika bei Melioris Einkaufsberatung AG. Sehr niedrige Löhne im Vergleich zu den durchschnittlichen Praktikantenlöhnen in der Schweiz (insbesondere im Kanton Zug).
Ich hatte nichts gegen das Verhalten meiner Managerin einzuwenden, die sich auf fortschrittliche Methoden zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz stützte.
Durch die Managementmeetings wurden regelmässig Feedbacks gegeben. Sowohl für die Beurteilung und Verbesserung des Praktikanten als auch für den Manager.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die nach den Stärken der einzelnen Praktikanten zugewiesen werden