3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovative work with down-to-earth leadership
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flat hierarchy with great, companionable leadership
- Excellent team with good dynamic and a diverse set of skills and backgrounds
- Interesting, diverse work
- Workload is good and there is a support network to prevent overload
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing inherently bad - budget is always tight, but that's to be expected with a scaling-up start-up.
Verbesserungsvorschläge
Internal communication, investment in (external) training and development of employees.
Arbeitsatmosphäre
It's one of the best things about this company - the team is amazing, direct superiors but also the leadership acknowledges one's contributions. One feels appreciated and valued.
Image
People stay in the company for years, me included. Many are here since the beginning (more or less). This indicated the good image the company has with its employees.
Work-Life-Balance
Flexible working hours, many people who work 80% (or less), many people with families - company understands the need for a healthy work-life-balance and strive to be accommodating and understanding.
Karriere/Weiterbildung
Employees are regularly asked for their ambitions and nurtured in a way to reach them. There might be more possibilities for individual advanced training.
Gehalt/Sozialleistungen
Typical for a start-up looking to expand. But the salaries are fair and there are extra benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Where easily possible, environmental concerns are understood and met. There are possibilities to do more.
Kollegenzusammenhalt
The team is fantastic. Everyone is respectful, transparent and companionable. Of course there might be disagreements once in a while, but they are resolved in a professional manner.
Umgang mit älteren Kollegen
Typically for a (previous) start-up, there are a lot of young people, but also many more with years of experience.
Vorgesetztenverhalten
Everyone is involved from the beginning, opinions and expertise are valued and take into account by leadership. Management is transparent and fosters a positive company environment.
Arbeitsbedingungen
As needed for a high-tech company, (most) technical equipment is new and everything is adequate for the work.
Kommunikation
The company is improving its communication channels. Regular presentations and meetings on the company's development and progress.
Gleichberechtigung
The company strives for equality and equity. German job offers were written gender-neutral to reflect this. There is female leadership and the percentage of FINTA people within the company is okay to high for a physics environment.
Interessante Aufgaben
It's a high-tech company with cutting-edge innovations - the daily work is very interesting (but that might differ for different positions).
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Great dynamic and upscaling high tech environment
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company is highly oriented to people and innovation and is not scared about change
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
start-up mindset is difficult to change fast and even management has hard time to give up old practices and biases and to fully wear the scale-up "dresses"
Verbesserungsvorschläge
Keep investing in communication - talents attraction and retention - and structuring to be a best-in-class scale-up company
Arbeitsatmosphäre
young and highly educated team - very collaborative and inclusive
Image
Everyone is proud of being MENHIR's employee
Work-Life-Balance
good flex and occasional remote work always allowed - extra time never requested
Karriere/Weiterbildung
Company is growing fast and offers lot of opportunities for professional development and progress in career
Gehalt/Sozialleistungen
company is still financially bounded but fair balance of salary, fringes and working conditions are offered
Umwelt-/Sozialbewusstsein
the company and all the employees are utterly committed towards social and environmental sustainibility
Kollegenzusammenhalt
Multicultural environment, but very open, genuine, collaborative and transparent
Umgang mit älteren Kollegen
there is respect but we don't mind about age - there is a great intergenerational integration
Vorgesetztenverhalten
integrity, fairness, transparency and consistency are among company core values well championed by the management
Arbeitsbedingungen
currently a bit packed, but soon moving to a new wider and much nicer office
Kommunikation
communication is still very informal and gated by senior management too busy with day-to-day business
Gleichberechtigung
no gender discrimination is roles, responsibilities, salaries or opportunities
Interessante Aufgaben
we deal with cutting edge technology, shaping the future and creating space in it
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CFO an Uni-Umgebungen gewöhnt, tutoring statt onboarding. «Paralysis by analysis» täglich. In HR/Finanz weder Ausbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räume, Produkte, Humor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur CFO kann sagen und machen was sie will. Man kann nicht mitreden, andere Meinungen oder konstruktive Vorschläge sind nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Der CEO sollte Mitteilungen prüfen und der CFO nicht sofort glauben.
Die CFO sollte weg von der HR-Aufgabe, ist nicht geeignet dafür, sondern schadet nur und sollte im Finanzwesen laufend überprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit Ausnahme CFO: Leute sind freundlich, gebildet und hilfsbereite Kollegen.
Image
Relativ gut.
Work-Life-Balance
Einigermassen. Individuell zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
CFO hat keine Qualifikationen für HR/Finance, nur sie erlaubt sich jedoch laufend teure Beratungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard, aber so wenig wie möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird separiert.
Kollegenzusammenhalt
Falls man in der technischen Abteilung arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden entlassen.
Vorgesetztenverhalten
CEO und CFO - zu jung für diese verantwortungsvollen Aufgaben. Ausbildung für Führung fehlt, Vorstellung davon ist falsch. CEO vertraut blind CFO. Da sie selber keine Familie oder Kinder haben, besitzen sie wenige Sozialkompetenzen. «Fürsorgepflicht des Arbeitgebers» ist für beide ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Gut. Typischer startup.
Kommunikation
Nicht klar, wenig wird kommuniziert, man erfährt Lage zufällig.
Gleichberechtigung
Nein, CFO kann andere Frauen nicht ertragen. Sie sieht sich auf einem höheren Niveau, nach östlichen Vorstellungen - andere Personen sieht sie als Bedienstete und nicht als unterstützende Kollegen für Austausch und Beratung.
Interessante Aufgaben
Ja, insgesamt für die Firma. Gute Produkte.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Menhir Photonics durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Menhir Photonics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Menhir Photonics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.