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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Menu and More die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Menu and More
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Menu and More
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegialer Umgang, wir lachen sehr viel

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Kommunikation, z.B. durch Mitarbeitermeetings

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen für Gleitzeit, mit Kind vereinbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

interessante und vielseitige Aufgaben

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kultur der Angst. Einzelkämpfer. Hohes Verbesserungspotential bei Fehler- und Feedbackkultur.

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