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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei menzi ebz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
menzi ebz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
menzi ebz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ruhiger, respektvoller, vernünftiger Umgang miteinander. Fairness.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kleine(re) Firma, kurze Wege, direkte Kommunikation. Schnelle Entscheidungen. i.d.R. Transparent. Firmenpolitik wird offen, spätestens aber auf nachfrage, kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

branchenüblich. Also gut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man lies mir die Zeiträume die ich brauchte und unterstützte mich bei meinen Weiterbildungen im Privaten. Insbesondere beim Thema Fotografie

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

loyal, fair. Tendenziell flachere Hierarchien. Transparent. Sachlich. Ich kann mich kein einziges mal, an einen schlechten Umgangston erinnern.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Branchenüblich. Teilweise sehr interessante Aufgaben, die man hervorragend bewältigt wuden.

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