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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr seltsame Erfahrung bei der Merbag Immobilien AG gemacht. Nicht empfehlenswert, schlechter Führungsstil.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel und offen sein für Modernisierungen. Firmenwerte auch wirklich leben. Mit Menschen arbeiten und nicht gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine toxische Unternehmenskultur. Kein Lob man ist nur eine Stelle. Gute Mitarbeiter verlassen die Unternehmung.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter welche bevorzugt werden, können Däumchen drehen, während andere Mitarbeiter Mehrarbeit leisten müssen, um dies zu Kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Kein Entwicklungspotenzial vorhanden. Es wird alles unternommen um nicht weiterzukommen. Vorgesetzte haben Angst vor qualifizierten Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Wer gehen kann, geht.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht wird die Vorbildfunktion nicht wahrgenommen und Vorgesetzte schauen nur auf sich selber.
Kommunikation
Die Informationen und Weisungen werden in der Chefetage diskutiert und beschlossen. Zum Mitarbeiter kommen diese jedoch nur sehr selten.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt. Hohe Fluktuationsrate vorallem bei Frauen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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