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Meridian 
AG
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Very motivated environment, good team spirit, short decision way, innovative

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

High medical technology, international business, good location, cool team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The admin building needs renovation but the infrastructure is good

Arbeitsatmosphäre

Good Team spirit

Image

International medical lasers

Karriere/Weiterbildung

Small company

Umgang mit älteren Kollegen

Good mix of people structure

Arbeitsbedingungen

Fair and flexible

Kommunikation

Open friendly


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vielseitiger Job, motivierende Vorgesetzte

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeit, Arbeitsklima, Lage, Parkplatz, Mobiliar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuwenig Informationsveranstaltungen, manchmal intrasparenter Entscheidweg.

Verbesserungsvorschläge

Informierte Mitarbeitende sind motivierte Mitarbeitende!

Arbeitsatmosphäre

Kollegialität top, gute Fehlerkultur, Zusammenhalt

Image

Qualitativ hochstehende Produkte, bei Kennern bekannt.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, manchmal lange Arbeitstage

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Förderung und Weiterbildung nach Absprache möglich. Beiträge des Arbeitgebers in Form von Arbeitszeit oder an die Kosten.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen. Mitarbeiter werden gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektrische Ladestation vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlicher Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Altersdurchmischung bei den Mitarbeitenden. Auch junge Abteilungsleiter in der Verantwortung.

Vorgesetztenverhalten

Motivierend, fordernd, hören zu, verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

Das Übliche, 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeit, ergebnisorientierte Führung.

Kommunikation

Mitarbeitende sollten noch besser über Strategie, Etappenziele, Kennzahlen informiert werden.

Interessante Aufgaben

Vielseitige und sinnvolle Arbeit, sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll.


Gleichberechtigung

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Tolle Produkte und schlechtes Management

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleines überschaubares Unternehmen mit grossem Potenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz. Schlechtes Management.

Verbesserungsvorschläge

Sich den geänderten Marktbedingungen stellen und in kompetente Entwickler investieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Grunde nicht schlecht. Es wird aber viel hinter dem Rücken geredet. Sowohl von den Mitarbeitern, als auch von der Leitung.

Image

Aufgrund der Übernahme anderer Firmen mit innovativen Produkten nun wieder besser.

Karriere/Weiterbildung

Man schickt Mitarbeiter zur Weiterbildung, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt.

Kollegenzusammenhalt

Es kann nicht von Zusammenhalt geredet werden, wenn ständig hinter dem Rücken geredet wird.

Vorgesetztenverhalten

Zwischen kooperativem Miteinander und lautem Brüllen vor allen Mitarbeitern ist alles vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Auch hier ist dringend Handlungsbedarf, um die Anforderungen an Projektarbeiten erfüllen zu können.

Kommunikation

Zur Kommunikation ist zu sagen, dass regelmässig über Änderungen informiert wird.

Gleichberechtigung

Gleichbereichtigung ja, allerdings werden Männer von der Leitung oft schlechter dargestellt, obwohl die Aufgabengebiete nicht vergleichbar sind.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben, die aber nicht gleichmässig verteilt werden. Während hochstudierte Entwickler sich mit dem betreuen der vor Jahren entwickelten Produkte zufrieden geben, sollen weit weniger qualifizierte Mitarbeiter aus anderen Bereichen die technische Dokumentation erstellen. Zur Entwicklung und Vermarktung von Medizionprodukten gehört auch die Dokumentation, die von den Entwicklern erstellt werden muss. Die Verantwortung auf andere Mitarbeiter abzuschieben und diese nach Lust und Laune in die Firma zu holen und wieder zu entlassen, ist höchstunprofessionell und sozial unverantwortlich! Ohne die Übernahme von Firmen mit gleichem Produktportfolio, die sich den höheren Anforderungen an die Dokumentation von Medizinprodukten erfolgreich gestellt und damit die notwendigen Zertifikate für die Vermarktung erworben haben, hätte Meridian ein grosses Problem!


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Viel zu tun, viel wird nicht geplant aber alle helfen mit., Gutes Team.

2,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man Fehlentwicklungen nicht frühzeitig stoppt, wenn der Gaul tot ist sollte man Absteigen.

Verbesserungsvorschläge

.Anliegen der Mitarbeiter ernst behandeln, um die Abgänge zu reduzieren. 
Keine leeren Versprechungen mehr. 

Arbeitsatmosphäre

Viel Personalwechsel. Manchamal auch ruppig!

Image

Durchzogen von sehr gut bis schlecht

Work-Life-Balance

Muss man sich erkämpfen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Beteiligungen an Weiterbildungen, Über intern Kurse wird nur gesprochen, aber keine werden in die Wege geleitet

Gehalt/Sozialleistungen

Früher wurde das Gehalt am 15. des Monates bezahlt jetzt um den 28. des Monates!

Kollegenzusammenhalt

Heher dürftig, war schon mal anders!

Umgang mit älteren Kollegen

Ja werden eingestehlt, (Spezialisten)

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele Ändern sich zu kurzfristig und zu oft.

Arbeitsbedingungen

Altes "Blechgebäude" im Sommer heiss,... im Winter eher frisch.

Kommunikation

Die Richtung in welche wir gehen wollen, ändert zu viel und ist zum Teil unklar.

Interessante Aufgaben

Dieser Berich ist super


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meridian durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Meridian als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meridian als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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