4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Very motivated environment, good team spirit, short decision way, innovative
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
High medical technology, international business, good location, cool team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The admin building needs renovation but the infrastructure is good
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines überschaubares Unternehmen mit grossem Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz. Schlechtes Management.
Verbesserungsvorschläge
Sich den geänderten Marktbedingungen stellen und in kompetente Entwickler investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Grunde nicht schlecht. Es wird aber viel hinter dem Rücken geredet. Sowohl von den Mitarbeitern, als auch von der Leitung.
Image
Aufgrund der Übernahme anderer Firmen mit innovativen Produkten nun wieder besser.
Karriere/Weiterbildung
Man schickt Mitarbeiter zur Weiterbildung, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt.
Kollegenzusammenhalt
Es kann nicht von Zusammenhalt geredet werden, wenn ständig hinter dem Rücken geredet wird.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen kooperativem Miteinander und lautem Brüllen vor allen Mitarbeitern ist alles vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist dringend Handlungsbedarf, um die Anforderungen an Projektarbeiten erfüllen zu können.
Kommunikation
Zur Kommunikation ist zu sagen, dass regelmässig über Änderungen informiert wird.
Gleichberechtigung
Gleichbereichtigung ja, allerdings werden Männer von der Leitung oft schlechter dargestellt, obwohl die Aufgabengebiete nicht vergleichbar sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, die aber nicht gleichmässig verteilt werden. Während hochstudierte Entwickler sich mit dem betreuen der vor Jahren entwickelten Produkte zufrieden geben, sollen weit weniger qualifizierte Mitarbeiter aus anderen Bereichen die technische Dokumentation erstellen. Zur Entwicklung und Vermarktung von Medizionprodukten gehört auch die Dokumentation, die von den Entwicklern erstellt werden muss. Die Verantwortung auf andere Mitarbeiter abzuschieben und diese nach Lust und Laune in die Firma zu holen und wieder zu entlassen, ist höchstunprofessionell und sozial unverantwortlich! Ohne die Übernahme von Firmen mit gleichem Produktportfolio, die sich den höheren Anforderungen an die Dokumentation von Medizinprodukten erfolgreich gestellt und damit die notwendigen Zertifikate für die Vermarktung erworben haben, hätte Meridian ein grosses Problem!
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meridian durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Meridian als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meridian als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.