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MERZ 
Pharma 
(Schweiz) 
AG
Bewertung

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Den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer nicht viel will, muss auch nicht viel machen, darf dann aber auch nicht viel erwarten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn und Sozialleitungen könnten angepasst werden. Das würde die Motiviation der Arbeitnehmer sicher auch noch steigern.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Streitigkeiten und Unsymapthien sind absolut fehl am Arbeitsplatz und verhindern einen wahren Erfolg!

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich in den Daily Gossip gut einfügen kann, dann hat man keine Probleme. Hält man sich raus, ist man ein Eigenbrötler, was sehr negativ ankommt.

Kollegenzusammenhalt

Am besten schaut man auf sich selber und arbeitet nur im Bereich seines "Gartens". Alles andere zieht viel Probleme mit sich

Work-Life-Balance

Wenn man sich durchsetzt und auf seinen pünkltichen Feierabend beharrt, ist es ok. Man überarbeitet sich in dieser Firma sicher nicht, wenn man dies nicht selber will.

Vorgesetztenverhalten

Ein Rückhalt vom direkten Vorgesetzten darf nicht erwartet werden. Jeder ist schlussendlich für sich selber verantwortlich, auch wenn man intern zutiefst unfair behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Wenn man nach spätestens 6 Monaten weiss, wie der Hase läuft, darf man nicht erwarten, dass auf einer niedrigen Hyrarchiestufe neue Aufgaben dazu kommen, auch wenn dies mit den Vorgesetzten abgesprochen wird. Ich war nach 1 Jahr sehr gelangweilt in meinem sehr überschaubaren Arbeitsbereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kolleginnen und Kollegen, welche schon seit 30 Jahren und mehr für die Firma arbeiten, werden sehr hochgeschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal wird hier sogar über das Ziel hinausgeschossen.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher das Minimum. Dafür kann man aber auf seine Wochenarbeitszeiten ohne Probleme beharren. Es wird nicht Mehrarbeit erwartet.

Image

Gute Produkte, die auf dem Markt sehr etabliert sind. Leider ist man sich intern of uneins, was die Strategie der Vermarktung angeht. Die Firma könnte viel erfolgreicher sein, wenn die internen Streitereien nicht wären!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich wirklich weiterbilden will, wird man unterstütz (finanziell). Aber es muss alles von einem selber kommen.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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