2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grauenhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles. Würde für keinen Geld mehr da arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Unterste Schubladen
Image
Boden
Work-Life-Balance
Work-work balance. Regelmässige überstundentage.
Karriere/Weiterbildung
Keine möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mal minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles geht in Kerricht
Kollegenzusammenhalt
Messer in die Rücken
Vorgesetztenverhalten
Ego grosser als vernunft
Kommunikation
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter = Allrounder / Assistentin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen im Büro und die Messebauer (GL ausgeschlossen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit mitgehen,
Die Ausraster in den Griff bekommen
Mitarbeiter als Menschen betrachten und auch so umgehen
Den Mitarbeitern vertrauen.
Die Mitarbeiter nicht wertschätzen und dankbar sein
Nicht 7/24h das unmögliche verlangen.
Die Mitarbeiter nicht verheizen
Lernen E-Mails zu schreiben und allgemein die Technik von heute
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind so eingeschüchtert, dass Sie sich kaum getrauen zu reden oder sonstiges. Man spürt täglich eine negative Stimmung
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird verlangt dass man länger arbeitet. es wird nicht gerne gesehen, wenn man pünkltich Feierabend macht. Falls man dennoch pünktlich geht, kann man am nächsten Tag mit einem Theater rechnen, da irgendetwas gesucht wird um dich runter zu machen.
indirekt verlangte Arbeitszeiten: 07:00 - 12:00 / 13:00 - mind. 17:30 (keine Pause - ausser man macht diese einfach ohne zu Fragen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ALLLES wird mehrmals ausgedruckt und dann weggeworfen. Da der Vorgesetzten nicht wirklich mit dem Computer umgehen kann, will er alles auf Papier. Das sind übrigens auch Projektleiteraufgaben. Dokumente ausdrucken für den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
sehr angenehme Arbeitskollegen wenn die GL nicht wäre.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Vorgänger welche als Projektleiter angestellt waren, verliessen die Firma in den ersten 6 Monaten. (Auch ich)
Grund: Der Vorgesetzte. Man wird wegen Kleinigkeiten fertig gemacht auch gegenüber den Kunden. Die Mitarbeiter sind schon so eingeschüchtert, dass sie kaum wagen, etwas zu sagen. Auch das Verhalten gegenüber Lehrlingen ist miserabel.
Kommunikation
Kommunikation ist kein Thema. Es wird einfach gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn stimmte. Das war auch das einzige positive. Wie man aber bekanntlich weiss, Geld ist nicht alles!
Interessante Aufgaben
Die Projekte wären interessant. Aber nicht in dieser Firma.
Als Projektleiter kann es auch mal vorkommen, dass man alleine Teppich verlegen geht. Dir wird gesagt, der Projektleiter ist dann auch vor Ort und hilft jenachdem beim Aufbau etc. Eigentlich ganz ok. Aber Teppichverlegen in einer Migros Filliale ist für mich nicht PL-Aufgaben
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Messebau Ast durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Messebau Ast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Messebau Ast als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.