Trotz Führungsversagen und hohe Mitarbeiterfluktration TOP 5
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktfolio
Hauseigene Engeneering
nahmhaftigkeit
Innovation
Neubau als Erweiterung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lehrlingsausbildung grosse Handlungsbedarf
Führungsverhalten
Mitarbeiter Zusammenhalt
HR-Abteilung, halten mit Führung zusammen und nicht interessenvertretung des Mitarbeiters
Hohe Mitarbeiterfluktration
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Umfrage nicht manupulieren ( durchführung, umsetzung)und nicht 3 Jahre warten bis zum ersten Umsetzung von Massnahmen
Arbeitsatmosphäre
keine Fairness, kein Vertrauen
Kollegenzusammenhalt
Absolut Null!
Vorgesetztenverhalten
Machtkampf gegen Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Nur “ best friend”!
Umgang mit älteren Kollegen
junge entlassen um für alte Personal als “bekannte” stelle frei zu machen
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter Meinung nicht wichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt hat höhere Stellenwert als Mensch
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung ı.o aber keine faire Lohnverteilung
Gehaltserhöhungen nur an Lieblingsmenschen verteilt
Image
Image stimmt absolut keinfall mit “ der realitälität wiesehr ungerecht Mitarbeiter behandelt werden
nicht alles was glänzt ist Gold !
Karriere/Weiterbildung
praktisch Null