Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungProduktfolio
Hauseigene Engeneering
nahmhaftigkeit
Innovation
Neubau als Erweiterung
Lehrlingsausbildung grosse Handlungsbedarf
Führungsverhalten
Mitarbeiter Zusammenhalt
HR-Abteilung, halten mit Führung zusammen und nicht interessenvertretung des Mitarbeiters
Hohe Mitarbeiterfluktration
Mitarbeiter Umfrage nicht manupulieren ( durchführung, umsetzung)und nicht 3 Jahre warten bis zum ersten Umsetzung von Massnahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metrohm Stiftung ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image stimmt absolut keinfall mit “ der realitälität wiesehr ungerecht Mitarbeiter behandelt werden
nicht alles was glänzt ist Gold !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
praktisch Null
