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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das es in der Migrosgruppe eingebettet ist.
Häufige Chefwechsel in Spreitenbach und leider sind es die Mitarbeiter die daran Schuld sein sollen.
Weniger ist oft besser.EDV ist eine Katastrophe.Zu viel Zeit geht für EDV Arbeiten drauf.Wenig Zeit für Kunden.Wenn man nicht drei Kunden gleichzeitig bedienen kann ist man zu Langsam und irgendwann nicht mehr tragbar.Mysterieshopper werden zum Aussortieren von Mitarbeitern genommen.Bitte liebe Migros Kurswechsel das geht langfristig in die Hose.Zentrale Schönbühl ist nicht in der Lage Arbeitsschutz der Mitarbeiter zu anden es wird den Filialeitern völlige Freiheit gegeben die das voll ausnutzen.
Wenig Wertschätzung des Einsatzes der Mitarbeiter. Niedriger Lohn. Gute Sozialleistungen.
Allerdings nur als kleinere Gruppe. Das ganze Team spaltet sich in mehrere Gruppen.
Die Filialleiter schätzen den Einsatz und fördern die Mitarbeiter.
Mitarbeiter
Verpflegungsmöglichkeiten
ÖV Anbindung
Vorgesetzte
Schlechte Kommunikationspolitik bei Problemen
Es werden nicht alle gleich behandelt
Einen Vorgesetzten einstellen welcher über Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen verfügt und seine Mitarbeitenden ernst nimmtmund nicht belächelt .
Ungleiche Behandlung durch Vorgesetzte führt zu Spannung im Team und ungleicher Aufgabenverteilung und Förderung der einzelnen Fähigkeiten.
Micasa gehört der Migros
Image = Migros
Unterbesetzung des Personals an Frequenz hohen Tagen.
LOGISTIK IST GRUNDSÄTZLICH UNTERBESETZT.
Arbeitszeiten mit 9-10Std / Tag "okay" und Überstunden können meistens eingezogen werden.
Familien werden berücksichtigt bei der Urlaubsplanung.
Papierverschwendung
keine saubere Abfalltrennung
Ausbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen mit Vitamin B ansonsten muss man ständig nachfragen und Druck machen.
Gruppenbildung welche durch die ungleiche Behandlung noch gefördert wird und sich negativ auf das Klima auswirkt.
Seit dem Vorgesetzten Wechsel:
Probleme werden unter den Tisch "geredet"
Bevorzugung gewisser Mitarbeitenden
keine offene Kommunikation
mangelnde Sozialkompetenz
kein Einfühlungsvermögen
- Durchzug am Kundendienst
- Lager schlecht beheizt ständig Durchzug
- Lagerräume auf verschiedenen Stockwerken
- teilweise Gestank in den Hinterräumen
Budgetzahlen sind wichtiger als offene und konstruktive Teamgespräche.
Sozialleistungen gut jedoch LOHN SEHR NIEDRIG FÜR DIE BRANCHEN Detailhandel&Logistik
Frauen und Männer sind gleichberechtigt
verschiedenste Kunden haben verschiedenste Anliegen.