8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Komunikation und Organisation mangelhaft, keine Weiterbildungs möglichkeiten, sehr wenig ausgebildete Personal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammnhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation
Strategie
Verbesserungsvorschläge
Von der Autoindustrie wegzukommen.
Sich auf die Uhren und Medizin Industrie mehr zu Konzentrieren.
Image
Löhne Top.
Mangelhaftes Personalausbildung
Keine Kompetente ansprechpartner
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin auf der Aare ausm Gummiboot rausgefallen - kaum bin ich eingestiegen - zum Glück konnte ich schwimmen und tauchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsweg/-zeiten waren sehr angenehm. Weihnachtsessen war schlicht und gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlaglöcher aufm Parkplatz. Immerwährende hohe Fluktuationsrate auf allen Ebenen (Angestellte, Leiter der Abteilungen, GL). Sehr schade hatte sich damals die Firma von der einen Holding Gesellschaft "verdingen" müssen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitnehmer sollte mit Bedacht auf die reale Produktionstätigkeit der Firma informiert werden. Geschäftsideen mit Neuorientierung der Produkte sollte nicht zu Pseudogeschäften ausarten. Derjenige, der die Geschäftsideen ummünzen wollte, hatte die Absicht nach vorne zu "zielen", tätsächlich aber ist die Kugel nach hinten losgegangen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde sehr viel geschrien und damit meine ich etwa nicht einfach ein lautes Wort, sondern wirklich geschrien. Oder etwa auf die Gesundheit gedrückt nach dem Motto: siehst du mich, hörst du mich, verstehst du mich oder muss ich dir nochmal erklären. Es war auch kaum erlaubt eine ganz einfache Frage zu stellen, welche mit der Arbeit zu tun hatte.
Image
Malheuresement je juste peu aimerable!
- La grande dame abandone le fils ou le fille et l'a fait une décider "naturellement"
Work-Life-Balance
Ich sag's mal so. Work Balance aufm dünnen Seil die Zugspitze hinauf. Life Balance, ist es denn wirklich nötig, dass man sich bei jeder kurzen Abwesenheit (sprich: ich muss mal was für kleene Mädchen) abmelden und wieder anmelden, abmelden und wieder anmelden muss. Kannst ja aufm Präsenzzeittableau sehen ob ich im Haus oder eben ausser Haus bin. - bin ein freundlicher Mensch, der eben noch guten Morgen und schönen Abend wünscht.
Karriere/Weiterbildung
Kam nie soweit, dass über Kriterien für beruflichen Aufstieg kommuniziert wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sowie auch die Sozialleistungen sind nach ordentlichen Richtlinien und zukunftsorientiertem Anlagemarkt angepasst.
Kollegenzusammenhalt
siehe Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, langdienende Kolleginen und Kollegen werden sehr geschätzt und mit Würde geehrt. Nein. Ja, es gibt immer Kolleginnen und Kollegen über 45+. (Meiner Meinung nach würde ein Unternehmen ohne Generationenaustausch sowie Berufserfahrung/-bildung kaum überleben)
Vorgesetztenverhalten
Es ist durchaus möglich, dass ich ein Fehlverhalten gehabt habe - weiss jedoch heute noch nicht was ich dann eben falsch gemächt hätte. Anlässlich der hohen Fluktuation innerhalb der Abteilung ist es schlicht nicht möglich (da kann man noch so sehr sich bemühen und sich anpassen) eine geeignete "Rolle" einzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz war völlig in Ordnung. Gute ergonomische Arbeitsplatzgestaltung. Der Raum war allerdings eher ein Konferenzsaal als ein Büroraum. Licht genug vom Tageslicht. Leider wurde mir strickte untersagt das Fenster für ein paar Minuten zu öffnen um ein bisschen frische Luft reinzulassen.
Kommunikation
Die wöchentliche Besprechung brachte nicht viel, denn meist war es so, dass Ergebnisse, Erfolge und Gewinne nur den besagten Personen zur Information gedient hatten. Die absolut notwendigste und sehr klar formulierte Information für meine Arbeit war, dass ich eben sofort keine Arbeit mehr hab! - Nach sofortiger schriftlicher Bekundung, dass ich gerne wieder zurückkehren würde, wenn endlich gesagt wird was den einen oder anderen tatsächlich bedrückt - auch das war eine Decke zum Häckeln.
Gleichberechtigung
Si tu travailles premier fois avec une homme peu disagreable - ca ce n'est pas facile
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Im Gegenteil - meist wurden mir zugesprochene Arbeiten wieder aus der Hand gerissen. Ich konnte darauf nur mit schmunzeln reagieren - war mir zu lächerlich - dass hat dann mit Spass nichts mehr zu tun. Was ich jedoch positiv fand, dass die Arbeit relativ frei gestaltet wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unorganisiert und schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Job und Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Arbeitsklima, interne Kommunikation praktisch nicht existent, viele Fehlentscheidungen bei der Wahl von Abteilungsleitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Anliegen der Arbeitnehmer müssen ernst genommen werden, die Kommuniktation um Welten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Monaten noch verschlechtert, mehrere Kündigungen wurden ausgesprochen.
Image
Leider wird die Firma momentan total heruntergewirtschaftet, dies hauptsächlich indem die Mitarbeiter schlecht behandelt werden und dadurch die Qualität allgemein sinkt.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit (ausser im Schichtbetrieb) werden die Arbeitszeiten flexibel. Momentan werden allerdings die Ferien/Feiertage unvorteilhaft für den Mitarbeiter verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht existent
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verlangen Dinge, die sie selber nicht einhalten. Vorschläge für Verbesserungen werden komplett ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Könnten um einiges verbessert werden, leider werden auch hier keine Verbesserungsvorschläge akzeptiert.
Kommunikation
Fast nicht existent!!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Produkte sind nicht schlecht, durch die schlechte Organisation verliert aber alles seinen Reiz.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Zeit des Wechsels ist nie einfach... aber wichtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfüllung der hohen Qualitätsansprüche in einem für "Branchenfremde" fast unvorstellbarem Tempo. Die Firma ist im Wandel und hält Möglichkeiten offen wenn man bereit ist kritisch und lösungsorientiert zu arbeiten. Wir möchten "Best in Class werden"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Sinne des Wandels und Wechsels in das Vertrauen und das "Wollen" unabdingbar. Nicht alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen auf allen Etagen können und wollen das ausleben. Wir sind uns teilweise nicht bewusst wie gut es uns geht und ja wir wissen, dass die Kommunikation noch zu verbessern ist.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktiver Lösungsaustausch in einem Klima von Geben und Nehmen
Offene Kommunikation, welche mit Newsletter und Intranet gefördert wird
Leben, leben lassen und vorleben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agieren nicht reagieren
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Michel hat hervorragende Produktionsmitarbeiter, hat Superprodukte, ist sehr flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung und Logistik ist sehr schwach, dadurch laufende Feuerwehrübungen mit Zusatzarbeitszeiten über längere Zeit, Mitarbeiter werden verheizt und demotiviert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbestand aufstocken, Überzeit abbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu dunkel das Ganze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Michel Präzisionstechnik AG
Ex-FührungskraftHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"branchenfremde" Geschäftsleitung, Kommunikation = 0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Michel Präzisionstechnik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Michel Präzisionstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.