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Microsoft 
Schweiz
Vorstellungsgespräche

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Für Standart Antworten Super für Erfolgsorientierte Persönlichkeiten eher durchschnittlich

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Microsoft Schweiz GmbH in Wallisellen als Technical Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Arbeitgeber ist Microsoft sicher einer der interessantesten.

Klima ist Super und alle waren sehr freundlich usw. Jedoch sind einigen punkten zu beachten um die Stelle auch zu bekommen. Hier 10 Tipps für euch:

1. Du hast 3 Bewerbungsgespräche mit 3 verschiedenen Teams zu je 55min, vorbereite dich gut. Eine Metro Style Präsentation kommt gut rüber.
2. Bei Microsoft ist WENIGER einfach MEHR. Du solltest alles auf ein Minimum reduzieren. Das heisst du solltest eher Standart Antworten vorbereiten. Mit ehrliche antworten kommst du leider nicht durch.
3. Nur das Antworten was auch gefragt wurde... mehr wollen die nicht wissen, auch wenn’s für dich Super ist.
4. Sollte dein Lebenslauf zu Gross sein versuche es nicht alles in 55min zu erzählen da es schlichtweg nicht möglich ist und die das Gefühl bekommen das du nicht zuhören kannst. (Auch wenn du bereits in dem Gebiet sehr viel erfolge aufweisen kannst, wird dies nicht als auschlaggebend betrachtet)
5. Erfolge die du in deinem Lebenslauf vorweisen kannst sind eher unwichtig Hauptsache du hörst viel zu und antwortest langsam (Auch wenn deine Antwort schon bereit ist, versuche eher diskret damit umzugehen (Siehe Punkt 4)
6. Es wird eher geschätzt das du nach dem Gespräch mehr über Microsoft weisst als Microsoft über dich selber, auch hier gilt Fragen vorbereiten auch wenn du die Antwort schon weisst (Das kommt gut rüber).
7. Die Gespräche wurden meiner Meinung nach sehr gut koordiniert. Jedes Team wollte nur ein teil meines Lebenslaufs in Erfahrung bringen. Ob das reine Zufall war oder genau geplant war weiss ich nicht und deshalb fang nicht einfach an sondern Frage was die Herren genau wissen wollen, und am Schluss frag nochmals ob alles verstanden wurde und ob diese noch fragen haben.
8. Du solltest vermeiden alles über dich zu erzählen wie zB. über dein Privatleben... auch wenn diese Frage kommt und mehrfach formuliert wird. Hier gilt wieder Standart Antworten.
9. Die sollen das Gespräch führen...nicht du und somit verlierst du den faden sicher nicht.
10. Die suchen kein 2tes Bill Gates sondern nur eine für den Job somit verkaufe dich nicht wie einer. Wenn du drin bist hast du dann sicher die möglich höher hinaus zu gehen. (Halte deine Energie und Motivation in grenzen)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zuerst Absage erhalten, dann Einaldung zum Interview, dann wieder Absage. Schlechte Kommunikation zwischen HR-Mitarbeite

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Microsoft (Switzerland) GmbH in Zürich als Working Student beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bestätigung Bewerbungseingang, aber seit 3 Wochen keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Microsoft Schweiz GmbH in Wallisellen als Program Manager beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Hiring at its best!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Microsoft Schweiz GmbH in Wallisellen als Cloud Solution Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verwirrende Fragen machen es schwierig

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Microsoft (Switzerland) GmbH in Zürich als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr aufwendig, umfassend und zeitintensiv, dafür auch extrem effizient und gut

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Microsoft MCIO Schweiz GmbH in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell von A bis Z

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Microsoft Schweiz GmbH in Wallisellen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langer Bewerbungs- und Anstellungsprozess

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Microsoft Schweiz GmbH in Wallisellen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin

Danke auch für dieses kritische Feedback.
Es ist schön, dass sie den Interviewprozess trotz der in ihrem Fall langen Dauer als gut bewertet haben. Besonders die positive Bewertungen hinsichtlich Wertschätzung, zeitgerechtem Feedback und der gut vorbereiteten Interviewer freut uns.
Wir sind sehr bemüht die Prozesse so schlank und effizient wie immer möglich zu gestalten. Für unsere Kandidaten, aber auch weil wir offene Stellen natürlich schnell besetzen möchten.
Leider ist es oft eine Herausforderung passende Termine für alle Teilnehmer zu finden. Sei es wegen vollen Terminkalendern, Ferienabwesenheiten und dergleichen.

Wir scheinen in ihrem Fall unsere eigenen wie ihre Erwartungen nicht erfüllt haben und arbeiten hart daran das wir uns stetig verbessern.

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